なぜ募集しているのか: クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開している同社。中でも、大規模基幹システムの開発などを通じて既存顧客を長期的に支援するBXD第2事業ドメインは、事業拡大に伴いエンジニア採用を積極的に行なっています。昨年度は48名、今年度は47名の採用実績があり、来期はさらなる採用数の増加が見込まれています。この組織成長を加速させるため、採用体制の強化が急務です。そこで、採用戦略の立案から実行までを主体的に推進し、会社の未来を共に創り上げていく新たな中途採用担当者を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 急成長を遂げるIT企業で、事業拡大の要となるエンジニアの中途採用をお任せします。採用戦略の立案から携わり、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引することも期待されるポジションです。

■仕事内容
＜担当業務＞
BXD第2事業ドメインのエンジニア採用をミッションとし、中途採用業務全般を担っていただきます。個人ノルマはなく、チームで年間目標（今期47名）の達成を目指します。業務はフェーズごとに分担しており、ご経験や適性に応じて役割を決定します。

＜具体的な業務一覧＞
●各部門への求人ニーズのヒアリング、採用要件定義
●採用戦略・計画の策定
●求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど各チャネルを活用した母集団形成
●求人票、スカウト文面の作成・レビュー
●応募者対応、面接、オファー面談の実施
●採用広報活動（会社説明会、採用イベントの企画・実施）
●採用データの集計・分析、改善提案

◎ダイレクトリクルーティングの強化も期待しており、新たな手法の企画・実行にも挑戦できます。

■入社後の教育・キャリア
ご入社後は、まず採用担当として一連の業務に慣れていただきます。将来的には、中途採用全体のリーダーとして採用体制の構築や改善をリードする役割を期待しています。さらに、採用活動に留まらず、入社後活躍を支援するオンボーディング施策やエンゲージメント向上のための企画・実行、評価・報酬といった人事制度の設計・運用、組織開発など、人事としての専門性を多角的に広げていくことが可能です。意欲と実績次第では、課長職といった管理職へのキャリアパスも拓かれています。

■やりがい
会社の成長に不可欠な「人材」という側面から、事業拡大に直接貢献できる手応えがあります。採用して終わりではなく、入社した社員が活躍するためのオンボーディング施策や、働きがいを高めるエンゲージメント向上施策まで一気通貫で携われるのが大きな魅力です。自身のアイデアで採用ブランディングを強化したり、新たな採用手法を導入したりと、裁量を持って挑戦できる環境が、仕事の面白さと自身の成長実感につながります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■BXD第2事業ドメイン　採用チーム
部長補佐1名／メンバー2名
└3名とも30代の女性です。子育てと両立しながら働かれている方もいます◎
求められるスキルは: 必須エンジニアの中途採用経験をお持ちの方（目安3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷本社：東京都渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ18F
アクセス：渋谷駅直結／JR山手線渋谷駅徒歩2分
└2024年9月に移転したばかりの新オフィスビルです。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
基本的にリモートワークで業務を行っています。中途入社者のオリエンテーション対応や面接対応などで出社が発生する場合もございます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
面接対応やプライベートのご都合に応じて、勤務時間を10時～19時、11時～20時にスライドすることも可能です◎中抜け対応などもでき、柔軟に働ける環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：312000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間
固定残業代：60950円超過分は全額支給年1回の定期昇給に加え、半期ごとの人事考課で高い評価を得た場合は、半年での昇給も可能です。個人の頑張りや成果が正当に給与へと反映される評価制度が整っています。
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：年1回（9月）
待遇・福利厚生は: 資格取得支援制度／社内公募制度／複線型人事コース転換制度／コミュニケーション費支給制度／社員持株会制度／成績優秀者表彰制度／結婚、出産祝金制度／年間、半期、月間MVP表
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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