なぜ募集しているのか: 精密プラスチック加工を強みとし、自動車や半導体、通信、ライフサイエンスといった幅広い領域に製品を提供する同社。
同社は現在、基幹システムであるSAPと生産管理システムTPiCSの連携導入という、
グローバルな事業基盤を支える重要なプロジェクトを推進しています。
海外売上が8割を占める同社にとって、このシステム刷新は今後のさらなる成長に不可欠です。
この一大プロジェクトを共に推進し、組織の変革を支える新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 東証プライム上場メーカーである同社の、基幹システム（SAP）刷新プロジェクトをお任せします。
会計分野の知見を活かし、グローバルに展開する事業の根幹を支える重要なポジションです。

＜おすすめポイント＞
●グローバル企業のシステム刷新PJTに携われる
●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
●プロジェクト後は多彩なキャリアパスを選択

■仕事内容
現在推進中の基幹システム（SAP）刷新プロジェクトにおいて、会計領域の担当者としてご活躍いただきます。
ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せしていきます。

●具体的な業務内容
・業務フローやマニュアルといった各種ドキュメントの更新
・国内の利用者に対する操作方法などの教育
・システム導入に向けたテストの実施
・旧システムからのデータ移行作業
・導入時における海外拠点のサポート
・導入後のユーザーからの問い合わせ対応、サポート

◎使用システム：Microsoft、SAP、ProcureMart、SQLサーバー

◎海外出張について
プロジェクトの進行に伴い、2週間～最長1ヶ月程度の海外出張が数回発生する可能性があります。
グローバルな環境で経験を積める機会です。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、プロジェクトリーダーや先輩社員のサポートのもと、OJT形式で業務に慣れていただきます。
今回のプロジェクト完了後は、ご自身の希望や適性を考慮の上で、キャリアを選択することが可能です。
例えば、システム導入で培った知見を活かして情報システム部門で専門性を高める道や、
事業部門でビジネスに直接貢献する道など、多彩なキャリアパスを描けます。

■やりがい
同社は海外売上高が8割を占めるグローバル企業です。
今回のシステム刷新は、国内外の全拠点の業務基盤を再構築する一大プロジェクト。
自身の仕事が、会社の未来を直接的に創っていく手応えを実感できます。
グローバルな視点を持ち、会社の成長に貢献する大きなやりがいを得られる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：システム改革推進プロジェクト
■所属人数：8名
■年齢構成：20代～40代（リーダー層は40代、メンバーは20代・30代が中心です）
求められるスキルは: 必須 <業界経験不問>

■必須条件
・高卒以上
・SAPの使用経験をお持ちの方（ITエンジニアとしての経験は問いません。事業会社でのユーザー経験も歓迎します）
・会計領域の業務に興味をお持ちの方

◎必須ではありませんが、経理部門での実務経験や、ERPの導入経験（要件定義・教育・テストなど）、
英語の読み書きスキルがある方はなお歓迎です！

■たとえばこんな方にぴったりです！
・既存の仕組みをより良くしていくことにやりがいを感じる方
・安定した環境で、着実に業務を進めることが得意な方
・グローバルな環境での仕事に挑戦したい方
・大規模なプロジェクトに携わり、スキルアップしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県川口市並木2-30-1
沿線名：JR京浜東北線
最寄り駅「西川口」駅から徒歩5分

※プロジェクト期間中は、グローバル本社（東京都千代田区）での勤務も可能です。
※週2回は本社（埼玉県川口市）へ出社いただきます。

グローバル本社：東京都千代田区丸の内1丁目6番2号新丸の内センタービルディング9階

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8h
コアタイム： 10～15時
月平均残業：17h

月の平均残業は17h程度。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～900 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※業績により変動する場合があります。
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■従業員持株会（奨励金率20%）
■企業型確定拠出年金（基本給の9%を会社負担で支給）
■財形貯蓄制度
■団体保険制度（全額会社負担）
■退職金制度
■ストックオプション
■研修支援制度
■時短制度
■出産・育児支援制度
■定期健康診断・人間ドック（35歳以上は全額会社負担）
■社内表彰制度
■クラブ活動
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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社内SE・システム管理