- なぜ募集しているのか
- 事業拡大を支える人事部にて、労務領域の体制を強化するための増員募集です。給与計算や社会保険手続きといった労務業務の先任担当として、運用をリードしていただくことを期待しています。拡大フェーズにある組織の基盤を固め、従業員が安心して働ける環境を共に創り上げていく、重要な役割を担うポジションです。
- どんな仕事か
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人事部にて、労務領域の先任担当者をお任せします。給与計算や社会保険手続きを中心に、拡大する組織の基盤を支える重要なポジションです。
労務領域の先任担当として、給与計算・社会保険手続きを中心に幅広い業務をお任せします。実務担当者の管理や、社会保険労務士との連携を主導しながら、正確かつ効率的な運用体制を構築していく役割です。
■業務内容
◇給与・賞与計算関連
・月次給与・賞与計算のデータ取りまとめ、チェック、締切管理
・社労士へ提出するデータの作成、計算結果の確認
・給与計算実務担当者のコーチング、進捗管理
◇社会保険手続き関連
・入退社に伴う各種手続きの情報整理、書類確認
・算定基礎届、月額変更届等のサポート（社労士連携）
◇勤怠・人員状況管理関連
・勤怠データの締め処理、管理
・残業実績の分析、改善施策の検討・推進
・就業規則の見直し、改定対応
◇年次業務
・年末調整、住民税関連業務、労働保険の年度更新サポート
■仕事のポイント
◎業務は社会保険労務士と連携して進めます。また、給与計算の実務は担当者がいるため、あなたには全体の管理やチェック、改善といった上流の役割を期待しています。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず同社の業務フローやシステムに慣れていただくところからスタートします。OJTを通じて人事部長やメンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください。将来的には、給与・社会保険領域のスペシャリストとして専門性を高めていくことはもちろん、あなたの意欲や適性に応じて、労務企画や制度設計など、より上流の業務へキャリアを広げていくことも可能です。
■やりがい
急成長中の企業だからこそ、労務体制の構築や改善に主体的に関わることができます。自身の提案が、従業員の働きやすさ向上に直接つながる手応えは大きなやりがいです。また、給与・社会保険という専門領域を深く追求し、先任担当として業務をリードしていくことで、労務のスペシャリストとしての市場価値を高めていくことができるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務担当としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・従業員数100名以上の事業会社における給与計算および社会保険手続きに関する5年以上の実務スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル
沿線名：JR各線「新橋駅」から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
要素相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～750 万円 年俸制 月給397000円 基本給：397000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当： 実費支給
賞与：あり
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- CJ商品社員割引購入制度、福利厚生倶楽部、部活動支援、時差勤務制度あり、退職金制度有り、定期健康診断（人間ドック）、インフルエンザ予防接種補助、慶弔金、資格取得支援制度
- 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間26/01/30～26/02/16
求人No.ENPCC-659178
