なぜ募集しているのか: 化粧品や日用雑貨などの企画・販売を手がけるファブレスメーカーである同社。NY証券取引所に上場するグローバル消費財メーカー「Church & Dwight」の日本法人として、「オキシクリーン」をはじめとする数々のヒット商品を生み出しています。今回は、既存ブランド「フットメジ」に加え、新たに展開するスキンケアブランドや新規カテゴリーのブランドを日本市場で確立・成長させていただくポジションです。グローバルブランドの日本市場への展開を加速させ、事業成長を共に牽引してくださる新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 既存ブランド「フットメジ」やスキンケア新ブランド等を担当するブランドマネージャーとして、日本市場でのブランド確立とビジネス成長をリードするポジションです。グローバル企業の安定基盤と、ベンチャー気質の両方を持ち合わせた環境で裁量大きく活躍できます。

＜おすすめポイント＞
● NY上場グローバル企業の日本法人
● フレックス・在宅勤務で柔軟な働き方
● ゼロからブランドを育てる面白さ

■仕事内容
＜扱う商材＞
● 既存ブランド「フットメジ」
● C&D社のスキンケア新ブランド
● これまで同社で扱ったことのない新たなカテゴリーブランド

＜仕事の流れ＞
▼ 消費者インサイトの理解・競合分析
市場調査やデータを基に、ターゲットやポジショニングを明確にします。

▼ ブランド戦略の立案・実行
グローバル戦略を日本市場に最適化し、中長期的なブランド計画を策定。デジタル、SNS、店舗でのマーケティング施策を企画・実行します。

▼ プロモーション・コミュニケーション計画の推進
代理店と協業し、新製品発売やシーズンプロモーションを推進します。

▼ 効果測定・改善
主要なKPIを追跡し、マーケティング活動を評価・改善します。

◎ 営業チームとも密に連携し、現場の情報をブランド活動に反映させます。

■入社後の教育・キャリア
入社後はOJTを基本としながら、必要に応じて入社時研修なども実施します。グローバルチームとの連携が必須のため、業務時間内に週1～2回の英語教育を受ける機会も提供しており、スキルアップを支援する環境です。日本市場での経験を積んだ後、将来的にはグローバル規模で活躍するキャリアパスも目指せます。

■やりがい
日本法人は少数精鋭のため、個人の裁量が大きいのが特徴です。自身のアイデアや戦略が、ブランドの成長や市場の反応にダイレクトに繋がる手応えを実感できます。グローバルブランドの資産を活用しながら、日本市場でゼロからビジネスを構築していく、起業家のような経験を積むことができるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ブランドマネージャーとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須＜学歴不問＞
■必須条件
・消費者製品業界における10年以上の業務経験
・上記に加え、5年以上のブランドマネジメント経験
・小売ビジネス（実店舗、EC）に関する知識とご経験
・ビジネスレベルの英語力および日本語力

◎ご経験だけでなく、ブランド構築への情熱やポテンシャルも重視します。必須ではありませんが、デジタルマーケティング、製品開発（コンセプト開発～プロジェクト管理）、市場リサーチいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。

■たとえばこんな方にぴったりです！
・戦略的思考と創造性を両立させ、ブランドを成長させたい方
・結果にこだわり、主体的にプロジェクトを推進できる方
・グローバル企業の安定基盤のもと、裁量大きくスピーディに物事を進めたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC 大崎16F
沿線名：JR山手線
最寄り駅「大崎」駅から徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
全社員が月4日の在宅勤務が可能です。また、入社半年後に所定の条件を満たせば、週4日の在宅勤務も可能になります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
屋内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■11時～16時は勤務時間とし、出勤時間は調整可能
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～800 万円月給制基本給：434000円～534000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外ご経験や能力を考慮の上で決定します。個人の成果と成長の2軸で評価を行い、毎年7月に給与見直しを実施。なお、将来的には年俸制へ移行する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ■副業可
■在宅勤務制度
■家族支援制度（出産休暇、短時間勤務、看護休暇など）
■英語教育（週1～2時間／業務時間内）
■スーパーウェンズデー（月1回、6時間勤務日）
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
■治療と仕事の両立支援制度
■外部カウンセラー設置
■定年制度（60歳）
※育児休業（取得実績あり、復帰率100％）

通勤手当：実費支給 (上限あり20000円)
賞与：年2回（6月、12月）
・昨年度の支給実績／3ヶ月分
※業績により変動する場合があります。
昇給：年1回（7月）
※成果と成長の2軸で評価。上長との対話を通じ目標設定と振り返りを行い、個人の成長も評価に反映します。
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

ブランドマネージャー◎オキシクリーン等のヒット商品◎上場外資子会社◎グローバルな活躍が目指せる環境

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