- なぜ募集しているのか
- 創業3年目を迎え、社員採用の強化と社内体制整備を加速させるための、人事総務メンバーを増員募集します
- どんな仕事か
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急成長を続ける組織において、人事・総務の両面から円滑な会社運営を支える基盤を構築することがミッションです。制度の運用から、社員が生産性高く働ける環境作りまで、管理部門のコアメンバーとしてご活躍を期待しております。
【業務概要】
１．主に経営層クラス直下の部門として、人事施策／戦略を立案のサポート
２．数年後を見据えた組織づくり（制度企画、人材・組織開発、労務関係など）
３．育成制度や評価制度の最適な運用の支援
４．組織や人的な課題の仮説検証や課題の解決策の実行
５．組織活性化施策の検討・実行 など
６．採用実務（中途採用メイン）および入退社手続きの管理
【ポジションの魅力】
・確かな実績： 私がご紹介したメンバーも現在第一線で活躍しており、定着率も非常に高い環境です。
・情報の透明性： 現職の人事マネージャーとも密に連携しているため、選考対策はもちろん、
入社後のミッションについても解像度高くお話しできます。
・裁量の大きさ： 2023年設立のフェーズであり、バックオフィスの「仕組み作り」
そのものに携わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事・採用部門での実務経験
・評価制度、人事制度の構築および実行経験
・ベンチャー企業で幅広く人事総務の経験がある方歓迎 ・IT関連企業でのHR経験
・事業計画の実現のための組織設計経験
・採用ブランディング戦略策定経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事総務リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間は
- ９時00分～18時00分（実働8時間）
フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※提示年収は選考内容やご経験に応じて決定いたします。
選考結果およびご経験・スキルに応じ、記載年収の上限を超えてご提示する場合があります。
※別途、BYOD手当 2,000円/月
※給与改定年1回 - 待遇・福利厚生は
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■PC貸与
■資格取得支援制度（当社が推奨する資格取得プログラムは全額会社負担）
■加入保険：各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■ベネフィット・ステーションの利用
■社外社員相談窓口（カウンセリングサービス）の利用
■団体保険加入制度有り
■Udemy Businessライセンス付与有 - 休日休暇は
- ■年間休日122日
■完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇
■有給休暇
※初年度から最大13日（入社から3か月経過後。入社月に応じて付与日数変動）
■慶弔休暇
■ＭＹ ＤＡＹ休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接
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掲載期間26/01/31～26/02/13
求人No.FLS-115154
