- どんな仕事か
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◆職務内容
【業務の詳細】
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリーの推進
【役割と期待】
公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進
なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
※現時点での公共領域に関する知識は一切不問です。
<共通>
・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
<メンバークラス>
・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず）
<リーダークラス>
・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
<マネージャークラス>
・過去10名以上のPM経験がある方
・顧客への交渉経験がある方
応募資格（歓迎）
<リーダー/マネージャークラス>
・顧客への交渉経験がある方
求める人物像
＜入社事例＞
(1)30代男性（Cランク採用）
・独立系SI 出身
・TLとして進捗管理から要件定義/設計/テスト/リリース後の保守まで
・保険会社向けの案件をメインに経験
(2)30代男性（SCランク採用）
・メーカー系SI 出身
・PLとして進捗管理から要件定義/設計/テスト/リリース後の保守まで（インフラ領域に強み有）
・自治体向けの案件をメインに経験
(3)30代男性（Mランク採用）
・外資ITコンサルティング企業 出身
・PLとして顧客折衝・進捗管理から要件定義/設計/テスト/リリース後の保守まで
・省庁向け、民間企業向け両方の経験あり
【このような人が活躍しています】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1300万円 ～ 1549万円
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掲載期間26/01/31～26/02/13
求人No.GRAND-260121KN
