なぜ募集しているのか: LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。

現在、「LabBase就職」は第二創業フェーズとして、さらなる飛躍を目指しています。
これまでは理系学生向けスカウトサービスとして一点突破で市場を開拓してきましたが、今後は理系採用における総合的なソリューション提供へと戦略を転換し、マルチプロダクト展開を進めています。
それに伴いセールス組織を拡大していこうと思っています。
事業の成長角度を高めるため、積極的に新規顧客の開拓を推進できるセールスを募集します。
どんな仕事か: エンプラ企業を中心に、経営課題・人材課題・事業成長といった本質課題から向き合い、当社ソリューションによる価値提供を実現します。経営・事業部・人事等、複数ステークホルダーの意志を揃え変革を推進します。
▼プレイヤー業務
・ターゲット顧客別の営業戦略を策定
・経営/人事/事業部など、様々なステークホルダーに対する課題ヒアリング、提案設計
・商談リードからクロージングまでの一連の推進
・上記に付随して、受注に必要なマーケティング施策の検討/実行も担っていただきます
（例：キーマンとの接点創出に向けたイベント企画等）

▼マネジメント業務
・予算管理/KPI管理
・メンバーのマネジメント・育成

▼配属部門（これまでのご経験や希望等に応じて検討させていただきます）
・フィールドセールス（新規開拓）
・カスタマーセールス / カスタマーサクセス（サービスご利用中のお客様とのリレーション構築・成果の最大化）

▼本ポジションの魅力
・ “売る”のが目的ではなく、“企業のこれからを共に描く”営業が実現できます。
・プロダクトの活用だけでなく、変革に伴走するコンサルティブな面白さがあります。
・スタートアップだからこその裁量とスピード感があります。これまでの経験が大いに活用できます。
・経営陣・PdM・CSと密接に連携し、事業そのものを創る経験ができます

▼キャリアパス
キャリアの方向性は一つに限定しません。本人の強みと志向にあわせて柔軟に設計します。
（例）
・営業マネージャー／組織リード
・エンタープライズ戦略の立案／事業推進
・新規事業／ビジネス開発へのチャレンジ

成果を出せば道が拓ける環境です。年齢や入社歴ではなく、実力と意思に応じて機会を提供します。
求められるスキルは: 必須・大手企業の顧客決裁層（課長レイヤー以上）との折衝経験
・以下のいずれかの業務の3年以上の経験
　-無形商材の法人営業経験
　-イニシャルコストのかかるサービスの提案・販売経験（有形・無形問わず）

歓迎・人事・採用コンサルタント経験
・企業へのシステム導入支援の経験
※理系出身 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中

【求める人物像】
・LabBaseのパーパスに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲
・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方
・他者に向けたモチベーションを持てる方
・素直で謙虚な応対ができ、自ら考えて行動できる方
・困難に立ち向かい、やり切る力がある方
・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方
・相手目線に立ち顧客以上に顧客の事業成長のことを考えられる方
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月：期間中の待遇などに変わりはありません
どこで働くか: 〒105-0003
東京都港区西新橋一丁目1番1号　WeWork日比谷フォートタワー１０F
※現在は出社／在宅のハイブリッド勤務のため、出社可能な範囲にお住まいの方

【アクセス】
都営三田線内幸町駅（A6出口）直結徒歩3分
東京メトロ千代田線・日比谷線霞が関駅（C4出口）直結徒歩2分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅（10番出口）徒歩6分
JR 各線新橋駅（日比谷出口）徒歩7分
勤務時間は: 9時00分～18時00分（実働8時間）
※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能
　（08:00~17:00まで調整可）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1000万円
月給：50万円～
上記には、固定残業代（45時間分：131,359円～）を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。

※年収金額は能力、経験を考慮して決定いたします
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■リモート手当て
■健康診断
■業務用Macbook支給
■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用
■ベビーシッター利用補助制度
■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）・祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇（年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与）
■特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅)）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2-3回)→内定

【セールス職オープンポジション】顧客企業の変革を共に推進する、セールスポジションを募集！

営業（法人向け）