なぜ募集しているのか: 清涼飲料水の製造・宅配事業を展開している同社。家庭用ウォーターサーバー市場でトップクラスのシェアを誇る「アクアクララ」ブランドを全国に展開しています。宅配水市場は今後も成長が見込まれる有望なマーケットであり、同社はそのリーディングカンパニーとして安定した経営基盤を築いています。
この度、2025年12月に経営戦略室から経営企画部へと組織を改編。社内での新たな役割を担う重要な変革期を迎えています。今回は、この新しい経営企画部の中核メンバーとして、現在進行中のプロジェクトを力強く推進していただくための増員募集です。
どんな仕事か: 家庭用ウォーターサーバー市場でトップクラスのシェアを誇る同社にて、経営の中枢を担う経営企画部のプロジェクトサポート担当をお任せします。部長直下でプロジェクトの運営・進捗管理に携わるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●業界トップクラスの安定企業で活躍
●経営層と近い距離で事業推進を担う
●年間休日120日・残業は月15h程度

■仕事内容
経営企画部の部長と共に、同社が推進する各種プロジェクトの運営・進捗管理を担っていただきます。

＜担当業務＞
各プロジェクトにハンズオンで深く関与し、事業成長を加速させることがミッションです。

＜具体的な業務一覧＞
●プロジェクト運営及び管理
└担当プロジェクトに入り込み、アクションプランの策定や進捗管理を行います。

●財務インパクトの算出
└策定したプランが事業に与える財務的な影響を分析・算出します。

●各種資料作成
└経営層への報告書や、事業計画をまとめたビジネスケースなどを作成します。

◎経営層と直接やり取りする機会も多く、経営視点を養える環境です。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。まずは部長のサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことを期待しています。将来的にはプロジェクトの中心人物として、事業を牽引するキャリアを目指すことが可能です。

■やりがい
新設されたばかりの経営企画部は、今後の同社を形づくる上で非常に重要な役割を担います。自身の仕事が会社の未来に直結するという大きな手応えを感じられるでしょう。会社の成長をダイレクトに後押しできる点が、この仕事の醍醐味です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：経営企画部
■所属人数：4名
■年齢構成：30代～60代（30代が2名、40代が1名、60代が1名という構成です）
■性別構成：男女比3：1（男性3名、女性1名）
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・大卒以上の方
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└経営企画部、社長直轄業務、または事業経営管理における3年以上の実務経験
└PMOまたはプロジェクト運営・進捗管理における1年以上の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南1丁目6-31 品川東急ビル4階
アクセス：JR品川駅より徒歩13分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
一部の従業員が在宅勤務制度を利用しています。利用条件などの詳細は、選考の中でお伝えします。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
将来的に配置転換により当社拠点全般に異動の可能性がございます。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
屋内は全面禁煙です。
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～15時間
残業は月平均10～15時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600 万円月給制基本給：360000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■介護休職制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■研修支援制度
■食事会等支援制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経営企画／宅配水業界トップクラスの安定基盤年間休日120日以上／残業月10～15h

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