なぜ募集しているのか: 創業100年を超え、「スケッチブック」をはじめとする高品質な製品で確固たるブランドを築いてきた当社。
次の成長フェーズへ向かう今、営業組織の中核を担い、未来を牽引していただく新たなリーダーを求めています。
今回は、東日本営業グループの課長職としてご活躍いただける方の募集です。
安定した経営基盤の上で、組織の成長をリードする重要な役割に挑戦しませんか。
どんな仕事か: プレイングマネージャーとして、5名程度のチームを率いながら、自らも問屋・チェーン本部等の大手顧客を担当。メンバーを育成し、チームの目標達成がミッションです。営業本部長の右腕としての活躍を期待します。
東日本営業グループの課長職として、5名程度のメンバーのマネジメントと、ご自身の大手法人顧客へのプレイング業務の両方をお任せします。

マネジメント業務では、メンバー一人ひとりの目標設定、進捗管理、営業同行、育成指導を通じてチーム全体のパフォーマンスを最大化していただきます。

プレイング業務では、問屋や大手小売チェーンの本部商談が中心です。データ分析に基づいた戦略的な提案や年間計画の策定、大型販促企画の立案などを通じて、担当顧客との関係を深化させ、売上拡大を牽引していただきます。

【具体的な仕事内容】
・営業チーム（5名程度）のマネジメント（目標設定、進捗管理、育成、評価）
・チームの営業戦略の立案および実行管理
・自身が担当する大手法人（問屋、チェーン本部、大手専門店）への深耕営業
・本部商談における年間計画の策定、販促企画の立案・提案
・市場データや販売実績の分析、およびそれに基づく戦略的な営業活動
・営業本部長へのレポーティング、および連携

【キャリアパス・評価制度】
まずは東日本営業グループの課長職として、営業本部長の右腕としてご活躍いただきます。
将来的には、実績に応じて、営業部門全体を統括する部長職など、さらに上位のキャリアを目指すことが可能です。
求められるスキルは: 必須・有形商材の法人営業経験
・営業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー、課長職など人数は不問）

歓迎【歓迎スキル・経験】
・大手小売チェーン本部との商談経験
・POSなどのデータ分析に基づいた提案資料の作成・プレゼンテーション経験
・新規販路の開拓や、既存チャネルの深耕で大きな実績を上げた経験
・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint）

【フィットする人物像】
・プレイヤーとしての実力と、マネージャーとしての育成力を両立したい方
・目標達成に向けて、チームを巻き込みながら力強く牽引できるリーダーシップのある方
・安定したブランド力を持つ企業で、腰を据えて組織作りに貢献したい方
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月／期間中の待遇変更なし）
どんなポジション・役割か: 東日本営業グループ／課長職（プレイングマネージャー）
どこで働くか: 本社：東京都中野区中央2-36-12
※担当・時期により月1回程度の出張が発生する場合があります。
勤務時間は: 8:50～17:40（実働7.83時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 650万円～700万円
月給：450,500円～490,500円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記年収には賞与・役職手当が含まれます。
待遇・福利厚生は: 健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：有
退職金制度：有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度…入社時研修、工場研修、管理職研修、他

＜その他補足＞
同ビル内に食堂兼休憩スペースあり
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他（年末年始、育児休暇、介護休暇、慶弔）
有給休暇　入社時3日支給
　　　　　入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: WEB面談→ 1次面接→ 適性試験 → 2次面接→最終面接→ 内定
※これまでの経験にもとづくスキル、志望動機、お人柄（ホスピタリティ、成長意欲、チャレンジ精神、実行力、論理的思考、コミュニケーションスキル）などを、お話を伺いながら確認していきたいと考えています。

【営業課長】チームマネジメントと大手法人営業をお任せ。老舗文具メーカーのプレイングマネージャー

営業（法人向け）