なぜ募集しているのか: 本気の事業運営にフルコミットしてみませんか？
このポジションは、事業収支の数値更新や分析で終わるのではなく経営を管理する立場として
各子会社の事業利益最大化の為、子会社の部門担当者として働いていただきます。

本ポジションは当社が100％出資した美容系（箱物toCビジネス）企業に、バリューアップ人材として出向します。
投資後の企業に入り込み、集客構造を解剖し、成長レバーを特定し、数字で事業を作り変える。

事業「分析」ではなく、事業「改善」を実際に行いたい人の為のポジションです。
どんな仕事か: 子会社で現在課題を抱えている部門に部門担当者として出向いただき、各部門のミッションの達成を尽力していただきます。各部門でミッションを達成された方には子会社での役員就任のキャリアがございます。
部門実例(応募時期の状況によって部門ポジションは変わります)

1.経営企画室
(業務)
・事業収支予測作成,予実管理
・グループ組織再編対応
・事業再生業務
(1)店舗別PLの作成、出店・撤退店舗策定(店舗開発部と連携)
(2)管理会計ベースでの各部門の予算管理・固定費の適正化

(現状の課題)
経営企画室の室長が1名で孤軍奮闘しており、メンバーが3名いるものの新卒1・2年目の人財の為まだ右腕としては未熟な状態。直近は事業再生業務が最優先となっているが、同じ目線で相談できる人財を必要としている。

２.店舗開発部
(業務)
・契約物件(160店舗)の管理・オーナー交渉
・新規出店、撤退対応(経営企画室と連携)
・各店舗の修繕対応

(現状の課題)
部長1名メンバー2名で160物件の管理を行っているものの、契約物件の見直しやオーナー交渉が十分に出来ておらず
新しい部門長が必要。経営企画室と連携して出店エリアの最適化を進めて欲しい。
求められるスキルは: 必須・事業会社またはコンサルティング会社で事業の売上or支出の削減のPJを担当し目標達成した実績。
・自分が一番優秀な環境で、周りのメンバーをフォローしながら在籍する組織のミッションを達成した経験がある方。
・業務を選り好みせず事業改善の為であればなんでも行えるというマインド。

歓迎・経営企画の実務経験のある方
・箱物ビジネスの会社で事業サイドで働かれた経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 部門担当者
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿ガーデンプレイス
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～ 999万円
月給58万円~
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・有給休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・社食
・関連会社のサービス優待
・社内交流イベント
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→最終面接

投資先企業の”再生”を担う部門担当者

経営企画