募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています

◇主なクライアント
年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

◇具体的には
・人的資本経営
・人材戦略・人事中計策定
・ISO30414認証・活用
・基幹人事制度設計
・役員指名・評価・報酬
・ピープルアナリティクス
・エンゲージメントサーベイ
・人事業務DX
・定年延長・シニア活性化
・グループ人事制度統合
・人材開発・組織開発など

【プロジェクト事例】
・製造業・非製造業　：職務等級人事制度設計支援
・東証プライム上場　：製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援
・金融業・通信業　　：デジタルHR・People Analytics導入支援
・製造業・非製造業　：定年延長制度設計支援
・小売企業　　　　　：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）
求められるスキルは: 必須・職務経歴3年以上（目安）
・以下のいずれかのご経験
　－コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験
　－組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む）
　－大手企業での企画業務、人事領域業務経験
　－大手企業で圧倒的な成果を出した経験（営業・生産など業務領域問わず）
・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）

歓迎・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに強く興味を持つ方
・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方
・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
・日本企業の人事課題解決（例：組織風土や労働観・ワークスタイル）に貢献することに意欲がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 始業：9時00分終業：17時30分（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1249万円
休日休暇は: 日曜日、土曜日、国民の祝日、年末年始(1月2日、3日および12月29日、30日、31日)

会社概要

社名: 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

事業内容・ 会社の特長: 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）は、三菱UFJフィナンシャル・グループの中核シンクタンクとして、政策研究から民間企業向けコンサルティングまでを一体的に提供する総合プロフェッショナルファームです。官公庁・自治体向けには、経済・社会・産業政策、地方創生、環境・エネルギー、社会保障などの分野で調査研究・政策提言を実施。民間企業向けには、経営戦略、組織人事、ESG・サステナビリティ、デジタル活用、事業再生・PMIなど、実行支援まで踏み込んだコンサルティングを行っています。最大の強みは、金融・産業・公共領域に精通した専門家が集結し、MUFGのネットワークと膨大なデータ・知見を活かしながら、社会性と実効性を両立したソリューションを提供できる点にあります。政策とビジネスの双方に影響を与える高付加価値な仕事に携われることが、MURCならではの魅力です。

設立: 1985年

資本金: 20億6千万円

売上高: 261億8,200万円（2025年3月）

従業員数: 約1,400名（2025年4月1日現在）

取扱い紹介会社

ハイディールパートナーズ株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315207
紹介事業許可年：2023年

登録場所: ハイディールパートナーズ株式会社

〒105-0004 東京都港区新橋三丁目11番8号オーイズミ新橋第2ビル 4階

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組織・人事コンサルタント

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