なぜ募集しているのか: 施工不備問題を乗り越え、業績回復に伴い組織再拡大中です。
問題発覚後、「社員が主役」の会社を掲げ、ボトムアップでの経営を推進してきました。
中期経営計画NewGrowth2028の達成にむけて新たに制定されたMVCCの理念浸透およびその体現を担う人材育成を強化したく、増員募集中です。
どんな仕事か: 中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVCC：Mission,　Value,　Core Value,　Credo（行動指針）の理念浸透およびMVCCを体現できる人材の育成を担います。
全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングを行います。

■具体的な仕事内容
(1)教育・研修
社員研修や資格取得支援制度、昇格資格認定試験等の人材開発制度にかかわる業務全般
(2)キャリア開発
キャリア面談や社内公募制度運用、キャリア研修プログラムなど従業員のキャリア自律促進にかかわる業務全般

■働きがい
▼全国規模の影響力
数千名規模の社員を支える重要な役割で、全社的な成長や働きやすさの向上に貢献できます。
社員のキャリアと成長をサポートするやりがいが魅力です。

▼社員の成長をサポートする達成感
教育・研修やキャリア開発の制度を通じて、社員が目標を達成し、自己成長を遂げる姿を間近で見ることができます。
研修プログラムやキャリア支援制度を設計・運用し、その成果が社員の活躍や組織の発展として表れる点は、このポジションならではの喜びです。

▼制度設計から運用まで携われる充実感
教育・研修体系の整備や人事評価制度の運用など、基盤づくりから実践まで一貫して関わることができるため、企画力や実行力を存分に発揮できます。自ら作り上げた仕組みが社員の満足度や会社全体のパフォーマンス向上につながる点も大きな魅力です。

▼多様なスキルを磨ける環境
教育・研修、キャリア開発、人事評価という幅広い業務に携わることで、人事のプロフェッショナルとしての専門性を高めることができます。また、経営陣や現場と密に連携することで、マネジメント視点や課題解決能力も身につきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部戦略人事推進グループ人材開発課（正社員5名）への配属です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも当てはまる方
・評価・教育研修・キャリア開発のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・PCスキル中級レベル以上（以下のようなもの想定）
　┗Excel：VLOOKUP、IF、COUNTIF、SUMIF等を用いた集計表の作成ができること、VBAの理解があること
　┗MIcrosoft365アプリ（Forms, SharePoint）を使えること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都中野区本町2-54-11 レオパレス21本社ビル
アクセス：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：468～603 万円月給制基本給：282000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)※条件を満たせばガソリン代一部支給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■株式報酬制度
┗平均以上の評価をうけた社員に対して株式を付与し資産形成を助ける制度があります。
　評価や等級にもよりますが約10万円分～20万円程度に値する株式が年収とは別に付与されます。
■資格取得支援制度
■社員割引制度
■寮・社宅制度（単身者向け社員寮あり）
■自転車通勤可
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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