なぜ募集しているのか: 近年、官公庁や地方公共団体、および電力・ガス・鉄道などの重要インフラ事業者におけるサイバーセキュリティ対策が急ピッチで進められています。
日立コンサルティングでは、これらの動きに対応すべく、日立グループ内(グローバル含む)へのセキュリティ統制推進や国や重要インフラ事業者、民間事業者向けにセキュリティ分野のコンサルティングサービスを提案/提供できる人材を募集しています。
どんな仕事か: 企業のセキュリティ戦略立案・施策推進や官公庁制度策定支援、日立グループ内外の国内外企業におけるセキュリティ強化・事業推進を一貫して支援
■業務概要
本ポジションでは、国内外の企業・官公庁を対象に、セキュリティ戦略立案から施策推進までを一貫して支援します。日立グループ内外のセキュリティ強化を推進するとともに、制度策定や国際標準化にも関与することができます。具体的には以下の領域を担当します。

・企業向け支援：セキュリティ戦略立案、中期計画・ロードマップ策定、施策推進
・官公庁向け支援：政策・ガイドライン策定支援、国際標準化対応、サプライチェーン全体の評価制度検討
・日立グループ内支援：国内外のグループ企業におけるセキュリティ強化の推進
・民間企業支援：製造業、医薬品業界、重要インフラ事業者など、多様なクライアントのセキュリティ施策を実行

■主なクライアント業界
・中央省庁、独立行政法人
・重要インフラ事業者（鉄道・化学・エネルギーなど）
・自動車・製薬・その他民間事業者

■コンサルティングの案件例
１．中央省庁：ルール策定支援
・官庁や業界に向けたセキュリティルール形成、国際標準化団体への提案
・サプライチェーン全体のセキュリティ評価制度検討

２．独立行政法人：ガイドライン改定支援
・制御システムのリスクアセスメント実施
・鉄道事業者や化学メーカーでのアセスメント結果を基にガイドライン改訂提案

３．自動車製造業：中期計画・施策推進
・サイバーセキュリティ中期計画作成、グループ全体のルール整理
・実施方針策定・施策実行支援

４．製薬メーカー：工場セキュリティ施策支援
・重要資産・脆弱性資産の抽出
・対策適用性評価を通じた工場セキュリティ施策全般の推進

■このポジションの魅力
・上流工程の裁量：現状分析・課題抽出・解決策立案まで、日立グループ唯一のコンサル会社として上流工程に関与可能
・社会的意義の大きさ：官公庁や民間企業のセキュリティ施策に関与し、政策やガイドライン策定にフィードバックできる
・実行性にこだわるコンサルティング：日立グループの技術力・リソースを活用し、現実に即した施策を提案・実行
・国内外の幅広い案件経験：グローバル企業、重要インフラ事業者、政府・自治体案件を横断的に経験可能
求められるスキルは: 必須＜コンサルタントクラス＞
・社会人経験が満2年以上の方

＜シニアコンサルタントクラス＞
・社会人経験が満5年以上の方
・チームリーダとしての経験

＜マネージャークラス＞
・社会人経験が満10年以上の方
・コンサル相当業務において、下位メンバーに対するマネジメント経験
・コンサル相当業務において、顧客に対する提案活動、営業活動の経験

歓迎＜コンサルタントクラス＞
・基本情報技術者試験等の基礎的ＩＴスキル
・セキュリティ業務（セキュリティ設計、コンサルティング等）の経験、ノウハウ
・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおいて、担当者としての業務経験・ノウハウ

＜シニアコンサルタントクラス＞
・応用情報技術者試験等のＩＴ資格
・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおいて、チームリーダとしての業務経験・ノウハウ
・チームリーダとして、セキュリティ業務（セキュリティ設計、コンサルティング等）を推進する経験、ノウハウ

＜マネージャークラス＞
・プロジェクトマネージャーとして、セキュリティ業務（セキュリティ設計、コンサルティング等）を推進する経験、ノウハウ
・情報処理安全確保支援士等、応用情報技術者試験以上の難易度のＩＴ資格
雇用形態は: ＜マネージャークラス＞
案件全体の進捗・品質管理や顧客リレーション構築、新規案件提案・サービス開発・人材育成を通じて組織成長を推進。

＜シニアコンサルタント＞
領域リーダーとして調査・施策計画・実行を主導し、顧客議論とチーム育成でプロジェクト中核を担う。

＜コンサルタント＞
リサーチ・分析・資料作成・ヒアリング等を担当し、標準コンサル技法を習得。未経験者も育成プログラムで成長可能。
どんなポジション・役割か: コンサルタントクラス～マネージャークラス
どこで働くか: ＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：500万円～1300万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績
コンサルタントクラス：平均200万円
シニアコンサルタントクラス：平均302万円
マネージャークラス：平均402万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
休日休暇は: ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇　
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇　
■慶弔休暇　
■公傷/罹災休暇
ほか

社会インフラのセキュリティ改革コンサルタント

戦略コンサルタント