- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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★急成長のベンチャー企業★トップクラスの実績を持つメンバーと日本の医療を支える【職務概要】
本ポジションの職務は経営管理に関わる業務で、社内では「オペレーション」と呼ばれています。オペレーションの仕事は、M＆A後の医療法人（病院・介護施設）の経営管理や経営改善を担当する業務です。対象となる医療法人の規模や状況によって業務内容は非常に多岐にわたります。
【職務詳細】
収益改善：診療報酬や介護報酬の改善、稼働率向上のための現場調整や地域営業、業務プロセス改善など
費用削減：業者変更や価格交渉、物品の見直し、委託業務の内製化など
組織改善：人的課題の解決、採用活動、人材育成、組織運営、人事・労務制度の改善、現場への介入など
環境改善：設備投資の判断、設備トラブル対応、職場環境の維持など
行政対応：厚生局、保健所、都道府県、市区町村などへの対応
資金管理：資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達など
事業開設：新規サービスや事業の立ち上げ
事業撤退：廃業対応など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【尚可】いずれか1つ以上の経験をお持ちの方
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり）
・人事系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり）
・財務系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- ※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
年俸制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ支給（年1回）
昇給:不定期 - 待遇・福利厚生は
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社宅あり、通勤費（実費支給）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→（直接面談）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/03～26/02/16
求人No.WPT-408251987
