- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための募集です。
- どんな仕事か
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【仕事内容】
■期待役割：
電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。
社内外のエンジニア・PMと連携し、見積～契約～開発～運用改善をトータルで対応し、グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます。
■主な業務内容：
・企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘
・開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント（関与比率目安：上流40％／開発30％／運用保守30％ ※案件により変動）
・電通とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応（英語使用は多くはないが、案件に応じて発生）
■プロジェクト事例（規模・期間等）：
・共通会計システム刷新：1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化
・人事給与システム高度化：300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化
・広告業務支援／テレビCM作業支援：50-100人月、6-12カ月、ワークフロー/データ連携強化
・基盤インフラ刷新：クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化
（初期アサイン例：既存深耕6：新規4 の想定。案件状況により調整します）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新卒、中途関係なく、主に20～40代の社員が活躍されております。レポートラインはマネージャーです。 - 求められるスキルは
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必須 ●下記すべての経験、スキルを有する方
・IT業界でのビジネス経験（PM/社内IT含む） 5年以上
・法人向けのIT提案または要件定義の経験 3年以上
・アプリまたはITインフラ案件のいずれかで自らが案件推進した実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都港区港南2-17-1
アクセス：JR 品川駅 港南口より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間15分
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：730～1360 万円
月給制
基本給：420000円
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日8時間15分働いたものとみなされます。
変動手当：家族手当
※賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目は、内定通知書で速やかにお知らせします
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 昇給年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄など
【その他】
リモートワーク補足：出社は週1日程度 - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2～3回（適性検査あり）
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掲載期間26/02/03～26/02/16
求人No.ENAA-659522
