なぜ募集しているのか: 「病気になってから治す」から、「病気にさせない」ことが当たり前の社会へ。エムスリーが手掛ける「ホワイト・ジャック・プロジェクト」は、医療のあり方を根本から変える挑戦です。現在、日本のヘルスケア産業は2050年に約77兆円規模に達すると予測される巨大成長市場となりました。特に企業が従業員の健康を「投資」と捉える「健康経営」への参加企業は毎年20％程度増加しており、追い風が吹いています。 2022年のサービス開始以来、私たちは急速な事業拡大を続けてきましたが、この巨大市場のリーディングカンパニーとして、さらなる「社会実装」を加速させるステージに突入しました。エムスリーのミッションに共感し、この壮大な新規事業を自ら企画・推進したい方を募集します。

【ホワイト・ジャックプロジェクトの名称由来】
手塚治虫氏の『ブラック・ジャック』が「病気になってから治す天才外科医」であるのに対し、本プロジェクトは「病気にさせない（＝ホワイト）ことの天才」を組織として目指しています。
どんな仕事か: 今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化することが、ミッションです。
【所属：ホワイト・ジャック・ブーストグループ】
同プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため同社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。

【担当内容】
◎広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進
◎セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進
◎獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等

【ホワイト・ジャックプロジェクトが創る未来】
＜経済的価値＞
日本のヘルスケア産業（民間サービス）は、2020年の約24.9兆円から、2050年には約77兆円へと達する見通しの、極めて高い成長性を持つ領域です。
◎成長の核となる「健康保持・増進」：予防・未病関連（運動、食、健康増進等）の市場は、直近で約12.5兆円規模（2025年時点）まで拡大しており、今後さらなる成長が見込まれています。
◎健康経営の加速：経済産業省の資料によれば、健康経営への参加企業数は毎年20％程度増加しており、企業が従業員の健康を「投資」と捉える潮流は確固たるものとなっています。
◎エムスリーの圧倒的優位性：日本の医師の約9割（33万人以上）が登録するプラットフォームと、4,500件以上の導入実績を持つ産業医支援サービス等のアセットを組み合わせることで、データとエビデンスに基づいた「勝てる」事業展開が可能です。

＜社会的価値＞
高齢化が進む日本において、従来の「発症後の治療」に頼るモデルから、未病段階での介入による「発症遅延」と「医療費削減」への転換は国家レベルの急務です。
◎真の「健康経営」の実装：単なる福利厚生に留まらず、33万超の医師ネットワークを活用して最適な医療へ導く「M3PSP®」や、がんの正しい知識を届ける「がん防災」プログラムを通じ、働く人とその家族のQOLを直接的に向上させます。
◎社会的インパクトの追求：“不必要な医療コストを1円でも減らす”というミッションのもと、テクノロジーと医師の知見を融合させ、今後20年のデファクトスタンダードとなる仕組みを構築します。
求められるスキルは: 必須 ◎目標達成に向けて継続的に改善を繰り返してきた方
◎以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方
　-　法人営業経験
　-　何かしらの企画経験（経営企画・商品企画・サービス企画・事業企画等）
　-　店舗の新規出店や管理・運営経験
　-　マーケティング業務経験

歓迎 ◎新規サービスの企画～立ち上げの経験
◎自社サービスのKPI設定～PDCA実行の経験
◎既存サービスの改善・リブランディングの経験
◎Webマーケティング（広告・サイト改善等）による新規獲得
◎セミナー・展示会等イベントマーケティングの経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度
慶弔金・傷病見舞金制度、年次健康診断、健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞
▽M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワークを活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3PSP®を、社員と家族へ提供しています。

▽「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

▽遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
休日休暇は: 年間休日122日（2024年度）
・完全週休2日制（土日祝）　
・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与
（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）
・年末年始休暇（12/30-1/3）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

BtoBマーケター（ホワイト・ジャックプロジェクト）

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