どんな仕事か: ■業務内容
ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？

＜入社後からお任せしたいこと＞
・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5~15名程度）
・現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援

＜能力や希望に応じてお任せしたいこと＞
・オペレーション改善：財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等
・事業管理/KPIマネジメント
・内部統制構築：購買・採用プロセス等の整備及び導入
※国内各地への出張あり
※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり
（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
求められるスキルは: 必須・決算対応経験のある方
・労務・給与計算のまわりの経験、ならびに医療機関の経験は問いません

歓迎・チームのマネジメント経験（少人数でも可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ・原則 10:00～19:00　
・企画型裁量労働制の適用あり
給与はどのくらい貰えるか: 600万円‐899万円
待遇・福利厚生は: ・社会保障完備
・確定拠出年金制度あり
・従業員ストックオプション制度あり（※別途付与条件あり）
・AIツール補助制度

<デバイス>
・PC（ご希望のヒアリング有）
・社用携帯（iPhone）貸与あり

<オンボーディング時支援>
　- ランチイベント
　- メンター制度

<カルチャー>
・部活動制度（上限3,000円／月）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2‐3回）→内定

PMI・経営支援 _経理・バックオフィス立ち上げ

管理部長