なぜ募集しているのか: 【募集概要と経験できること】
◢◤プロフェッショナル人材と企業の挑戦を支え、自分をアップデートする。◢◤
当社は、経営戦略や新規事業、DX推進など多くの企業が抱えるさまざまな課題に対して、
最適なプロフェッショナル人材を提案し、プロジェクト成功まで伴走する
" コンサルティング要素 "の強い営業で、課題解決のお手伝いを日々しております。
さらなる事業拡大に向けて、、、
「もっと自身の営業力（提案）の幅を広げたい」
「ただモノを売るだけじゃなく、売った先にある課題解決に向き合いたい」
「マネジメントを経験してみたい」
といった想いを持つ方に新たな仲間となっていただけると嬉しいです。
当社だからこそ経験できるこ
どんな仕事か: 当社の主力事業である「プロフェッショナルエージェント事業（フリーコンサルタント.jp）」の営業として、
企業の課題解決に向けて、プロフェッショナル人材と企業を繋ぐ" 伴走パートナー "を担っていただきます。

(1)大手企業へのヒアリング業務
大手企業の事業責任者や担当者にアプローチし、課題やニーズをヒアリングします。
「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、
その裏にある「本当の課題（本質）」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった
課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。
※まずは、既存顧客のフォローや先輩商談への同行からスタートしていただき、
　徐々に新規開拓や経営層への提案にもチャレンジしていただきます。

(2)プロフェッショナル人材の選定業務
日本最大級のデータベース（フリーコンサルタント.jp）からクライアントの課題解決に
最適なスキルを持つプロフェッショナル人材をリサーチし、プロフェッショナル人材との面談を通じて、
スキルやキャリア志向・希望条件などを丁寧にヒアリングします。
※人材紹介のような一方的なマッチングではなく、「どんな仕事をしたいか」といった想いに寄り添いながら提案できる点が特徴です。

(3)大手企業への提案業務
クライアントにご提案できるプロフェッショナル人材の選定が終わりましたら、
課題解決のために「なぜこの人材なのか」という理由とともに、具体的な解決策を提案します。
クライアントとプロフェッショナル人材のご面談を通じて、双方にとってベストな検討をともに実施し、
条件交渉や契約締結までをリードします。
※単に人材を当てはめるのではなく、クライアントの課題解決に向けて、価値提供できることが醍醐味です

(4)契約締結および稼働開始後のフォローアップ
プロジェクト成功やトラブル防止に向けて、クライアントとプロフェッショナル人材の間に立ち、
困っていることはないか定期的にフォローします。双方と信頼関係を築くことで、
介在価値を感じていただき、次のプロジェクトにも繋げることができます。
上記業務を推進していただくにあたり、所属するチームで、全員で目標達成を目指し、
成功事例やノウハウは惜しみなく共有し、困った時はすぐに相談できる環境があります。
経験豊富なメンバーがあなたを全力でサポートするので、安心してスキルを身につけられます
求められるスキルは: 必須【必須】
・2年以上の法人営業で成果を残したご経験

歓迎【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・ご自身のさらなる成長のため、チームマネジメントを経験したい方
・実力を評価してもらえる会社で、さまざまなことに挑戦したい方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30
※リモート勤務も可能（出社頻度は配属先により異なります。詳細は面接時にご確認ください。）
給与はどのくらい貰えるか: 500 万円～ 700 万円
月給： 357,143円～ 500,000 円
基本給： 262,725 円～ 367,815 円
固定残業代：94,418 円～ 132,185 円
固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金
・従業員持株会
・社会保険完備
・健康保険組合（TJK）
・保養所
・定期健康診断
・入社時研修
・研修・書籍購入補助
・部活動補助
・welcomeランチ費用補助
・チーム交流会費用補助
・フリードリンク
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3か月経過後に付与）
・慶弔休暇

🟩市場価値を高める🟩_経営課題に向き合うコンサル営業ポジション

営業（法人向け）