- どんな仕事か
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■業務概要
サステナビリティに関する基本方針およびマテリアリティに基づき、各種施策を戦略的に企画・推進し、当社の持続的な成長、並びに社会・環境価値の創出とその最大化に貢献していただきます。
＜具体的な業務内容＞
1）ステークホルダーエンゲージメント強化
⇒社内におけるサステナビリティに関する知識・ナレッジの体系的な浸透活動、社外への周知活動による、持続可能な事業活動の実現および企業レピュテーションの向上
2）非財務 KPI ガバナンス体制構築
⇒サステナビリティ経営の優先課題として、環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）
3）サステナビリティ経営の実現
⇒業界トップ水準のサステナビリティ経営実現に向けて、 サステナブルに関する取り纏めや分析、ESG 評価機関対応 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
・サステナビリティ・ESG 関連分野での実務経験、マネジメント経験（3 年以上）
・関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験
・Word, Excel, PowerPoint 等、一般的な OA スキル
・大学・ 大学院卒以上歓迎 ＜求める人物像＞
・環境や社会に関するデータを分析し、適切な戦略を立案する力
・各部門と連携し、ステークホルダーとの対話を円滑に進める力
・複数のプロジェクトを同時に管理し、目標達成に向けて調整する力募集年齢（年齢制限理由） 30歳から42歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 担当者（～主任クラス）
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 標準的な勤務時間：8：45～17：10（勤務時間：7時間25分） 休憩：60分
・フレックスタイム制（コアタイム：無） - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 850万円程度
※前職、能力を考慮し決定します - 待遇・福利厚生は
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・社会保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・福利厚生：ベネフィットステーション法人会員(宿泊、スポーツクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス)
・財形奨励金
・家賃補助（住宅手当：最大25,000円/月）
・室内禁煙（館内喫煙場所有） - 休日休暇は
- 休日：年間１２０日
完全週休二日制 (土日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、育児・介護・ボランティア休業 - どんな選考プロセスか
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・書類審査
・面接：2回（1回は来社での対面で実施）
※筆記・Web試験：有（1次面接時）
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.CAV-MTMAL26BP012
