なぜ募集しているのか: 当社のペットフード事業におけるマーケティング体制強化のため、責任者候補を募集しています。

バイオフィリアは2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき累計会員愛犬数40万頭を突破し、国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長することができました。
フレッシュフードはこれまで無かった新興ジャンルであるため、ペットフード市場全体から見るとシェアはまだ1%に届いていない状況でありマーケティングの重要度は非常に高く、成長余地も大きいと考えています。
ペットフードはリテンションがしやすいカテゴリ・商品であり、また当社の製品は通常のドライフードと比べて商品の違いが分かりやすいため一度お試しいただく事がマーケティングにおいて非常に重要になります。

本ポジションでは広告運用をコアミッションとして、新規ユーザー獲得における広告パフォーマンスの最大化を実現するための施策の立案から実行までを一気通貫で行っていただきます。
さらにはチーム全体のスキルアップを図るために専門知識と経験を共有し、チーム全体の成長に貢献していただける方を求めています。
どんな仕事か: 当社のメイン商品であるココグルメのダイレクトレスポンス広告および新規ユーザー獲得のためのプロモーション全般のリードをお任せします。

当社のマーケティング組織はインハウスの広告運用組織で、年間5～10億円の運用を、ほぼインハウスで行っております。

ココグルメはシリーズ累計販売食数2.4億食を突破し、2年連続売上No.1を達成、大手小売店やコンビニエンスストアなど、全国約2000店舗以上に展開を開始し、非常に勢いがあるココグルメのさらなる拡大を目指していただきます。

主な業務内容は以下の通りです。

・広告配信における戦略・立案
・広告運用・入札調整
・広告バナー/動画/記事/LPの構成案作成～広告の配信
※運用媒体は、Facebook/Instagram/Google/Yahoo/TikTok/LINE/スマートニュース等を想定してます。
求められるスキルは: 必須 ▍必須要件
・事業会社におけるインハウスもしくは広告代理店でのweb広告運用経験（1年以上）
・Meta広告の運用経験（1年以上）
・Google、Yahoo広告の運用経験（1年以上）
・バナー、LP等のクリエィティブ制作もしくはディレクション経験

歓迎 ▍歓迎要件
・単月1億円以上の広告運用経験
・アフィリエイト、インフルエンサーを活用したマーケティング実務経験
・デジタル以外のマーケティング実務経験（マス広告、DOOH、OOH、イベント等）
・LTV、ROAS改善施策経験
・D2C事業会社での就業経験
・SQLを用いたデータ加工・抽出の経験
・2ステップマーケティングの実務経験

▍求める人物像
・一緒に会社や組織を創っていくことに興味をお持ちの方
・事業や会社の成長といった目線を持って取り組んでいただける方
・強い責任感と当事者意識をお持ちの方
・曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方
・高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方
・日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方
・ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月間の試用期間がございます。期間中の給与や待遇に変更はありません。
どこで働くか: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿

就業場所変更の範囲：制限なし
勤務時間は: フレックスタイム制
・標準労働時間：1日あたり8時間
・コアタイム：10時-14時
・フレキシブルタイム：始業 5時-10時/終業 14時-22時
・平均残業時間：14.2時間/月
・勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
給与はどのくらい貰えるか: 賃金形態：月給制
想定年収：500万円～850万円

月給（基本給＋固定残業代＋その他固定手当）：416,666円～708,333円
基本給：337,552円～573,839円
固定残業月30時間／79,114円～134,494円
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ハイブリット勤務（週3出社+週2リモートワークが基本）
・交通費支給（月額上限40,000円）
・ペット同伴出社
・動物ボランティア休暇
・うちの子手当（動物1頭につき月2,000円の補助、保護施設からの引き取りの場合は1頭3,000円）
・社販
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・夏季休暇（3日）
・慶忌、ペット忌引
どんな選考プロセスか: ▍選考フロー
1　書類選考：人事
2　1次面接：人事※オンライン
3　2次面接：COO※オンライン
4　リファレンスチェック※合否判定無し
5　最終面接：CEO、COO※対面
※面接回数は増減する可能性がございます
※内定承諾後に第三者機関におけるコンプライアンスチェックを実施いたします

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