なぜ募集しているのか: 日本国内において、国土交通省が推進するi-Construction（建設現場でのICT活用）を追い風に、特に建設・測量分野でのドローン活用ニーズは急速に高まっています。
弊社独自のレーザー技術を搭載したドローンは、既に年間300件以上の計測実績を誇り、測量分野において国内No.1のシェアを獲得。
この分野で毎年10%～30%という高い成長率を継続しています。

しかし、私たちの挑戦はまだ道半ばであり、
この力強い成長をさらに加速させ、測量分野におけるドローン活用のポテンシャルを最大限に引き出し、現場をテクノロジーで変革していきたいと考えています。
この目標達成のためには、既存の枠にとらわれず自ら考え、主体的に行動できる仲間が不可欠です。
ドローンを活用した測量方法がまだ十分に浸透していないお客様も多いこの市場で、私たちのプロダクトとサービスを通じて、測量の「新しい常識」を国内で共に創り上げていく。そんな気概と情熱を持った方と一緒に働きたいと考えています。
どんな仕事か: プロダクト営業（有形商材）
┗商材：当社が開発・販売する、レーザードローンをはじめとする最先端の3次元計測機器など。お客様の課題やニーズを的確に捉え、最適なハードウェアソリューションを提案します。
▼具体的には
前提として営業戦略や具体的なアプローチ方法については、個々のアイデアを活かして主体的に立案・実行することが可能です。

各拠点において担当エリアを持ち、お客様への直接訪問や電話でのアプローチはもちろん、代理店と連携したイベント・デモ会の企画・実行など、幅広い手法で営業活動を行います。

▼このポジションの魅力
(1)市場価値を高める本質的な営業力が身につく
┗担当エリアの市場分析から戦略立案、実行、効果検証まで、一連の営業プロセスを主体的に推進していただきます。直販と代理店チャネルを組み合わせ、お客様の潜在的な課題やニーズを深く掘り下げ、最適なソリューションを自ら考え抜き、成果に結びつける。この一貫した経験を通じて、小手先ではない、本質的な課題解決能力、戦略構築力、そして粘り強い実行力が総合的に鍛えられ、変化の時代でも通用する市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。

(2)年齢や社歴に捉われない、圧倒的な成長と権限移譲のスピード
┗当社では、定量的な成果を継続的に創出し、リーダーシップを発揮できる方には、年齢や社歴に関わらず迅速に責任あるポジションをお任せします。実際に、入社1年で営業マネージャー、3年で営業部長へとステップアップした実績もございます。チームを率いるリーダー、あるいは将来の事業の柱となる新規事業の立ち上げ責任者など、一般企業では数年かかるような大きな裁量と「ヒト・モノ・カネ」を動かす権限を、実績次第では早期に掴み取れる環境です。あなたの成果と成長意欲に、私たちは最大限のチャンスで応えます。

(3)黎明期の市場を自ら創造する「マーケットクリエイター」としての経験
┗ドローンおよび3次元計測技術の活用は、今まさに様々な産業で新たな可能性が急速に拡大している、ダイナミックな黎明期の市場です。あなたには、お客様との最前線での対話を通じて、まだ顕在化していないニーズや未来の当たり前となるようなサービスの「種」を発見し、それを社内の開発チームや関係各所と連携しながら具体的なプロダクトやソリューションへと昇華させ、世の中に送り出していく役割を期待しています。これは単なる営業ではなく、市場そのものを創造していく「マーケットクリエイター」としての経験です。0から1を生み出し、1を10に育てていく。そんなエキサイティングな挑戦が、あなたを待っています。
求められるスキルは: 必須・新規法人営業経験3年以上
・普通自動車免許

歓迎・測量/建設業界のご経験
・単独での地方出張・エリアマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 九州拠点
〒810-0073
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目5-6 ALFACIO TENJIN BLD 7階B

※転勤は原則無し
※将来的なご意向に応じて相談する可能性はございます。
勤務時間は: フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 初年度年棒：450万～600万円想定(経験や能力によって優遇致します)
月給：37.5万～

達成度合いに応じて上記の年俸にプラスして営業インセンティブ30万～100万前後支給
待遇・福利厚生は: 昇給：年1回

社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
交通費支給
健康診断
結婚祝金
出産祝金
休日休暇は: 年間休日120日以上
土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
弔意休暇
有給休暇
（入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与　全休・半休の選択可）
産前産後、育児休業
（女性、男性共に取得実績あり）
どんな選考プロセスか: ▽(カジュアル面談)
▽書類選考
▽面接：メンバー、役員等（2～3回）※オンライン可
▽内定
▽条件面談
※社員面談やオフィス見学など適宜実施いたします

福岡勤務！グローバルドローンサービス会社のセールスマネージャー候補

営業（法人向け）