なぜ募集しているのか: オリジナルプリント.jpは、1点から生産できるオンデマンド×在庫不要モデルで個人・法人双方のニーズを獲得することができます。
Web上でデザイン～発注～出荷まで完結する自社開発のWeb to Print基盤があることが何よりの強みです。
長年の運用で蓄積したDX・生産ノウハウにより、スピードと品質を両立している点と、推し活・クリエイター・企業ノベルティ市場の拡大と強く合致し、需要が高まり急成長中です！

新たな市場を創造する事業に貢献したい！という意欲的な仲間を募集します！
どんな仕事か: 自社サービス「オリジナルプリント.jp」のサイト運営に伴う関連業務
当社では、国内最大級のオンデマンドプリントECサイト『オリジナルプリント.jp』を運営しており、多くの方のオリジナルグッズ作成を支援しております。多様化するニーズに応えるべく多彩な品種とプリント手法を高めていくと同時に、お客様の『世界にたった一つ』を作り上げるため、小ロットからでも注文を受けられるECサイトや生産管理システムを開発しております。

多くのお客様の、どんな小さな声にも応えていくべく、当社のシステムは同じくオリジナルグッズを作成しているパートナー企業様同士をネットワーク化することで、その製造キャパシティの効果的な活用を実現しております。今後そのネットワークをさらに拡大していくために、パートナー企業様の製造部門と生産管理システムの連携を行う担当者を増員いたします。

本ポジションは、オンデマンドプリント商品の生産管理・進行管理を担う仕事です。
自社工場および全国の協力工場と連携し、受注状況に応じて生産がスムーズに回るよう調整します。

アパレル生産管理でいう
「工場との折衝」「キャパ管理」「納期・出荷管理」「トラブル対応」を、
小ロット・多品種のEC生産の形で行うイメージです。

＜具体的な業務内容＞
・協力工場の製造工程・生産キャパシティの把握
・受注内容に応じた生産振り分け、進行管理
・納期遅延やキャパオーバー時の原因特定・改善対応
・当社生産管理システムの導入・運用サポート
・日々の受注・出荷状況の管理、業務改善の提案

※当社独自のシステムを使用するため、入社時点でのIT知識は不要です。

＜この仕事の特徴＞

・1点から生産するオンデマンド体制
・量産よりも「段取り力」「調整力」が活きる
・工場と信頼関係を築きながら、生産全体を最適化する役割
・現場寄りでありながら、仕組みづくりにも関われるポジション
求められるスキルは: 必須【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・製造業にて生産管理業務の経験がある方
・マネジメント経験、プロジェクトの進行管理

★また下記のような知識スキル、経験がある方は大歓迎です
・Exce中級以上（関数IF,VLOOKUP,COUNTIF、マクロなど、1から組めなくても調べながら使えること）
・Googleスプレッドシートでも可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 小石川本社：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園5～6階（最寄駅：後楽園駅）
https://maps.app.goo.gl/tg7xp7zWFUecyzWs9

★地下鉄出口からから直結しているので雨の日でも安心
★転勤はありません

【アクセス】
東京メトロ南北線・丸の内線「後楽園駅」8出口直結
都営三田線「春日駅」A4出口から徒歩2分
勤務時間は: ◆9:00～18:00　※8時間
　休憩時間：60分
◆残業
　平均月20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　5,3000,000　～　6,300,000円（残業代含まず）
　※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

月給380,000円～
　基本給　240,000円～
　管理職手当　140,000円～

その他手当（上記に含まない）
　　職務手当（会社が定める職責基準を満たす場合に支給）
　　家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人／月5000円）
　　業績賞与（業績に応じて支給、実績:年2回）
　　交通費支給（月5万円まで）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備

◆社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
　※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します
・書籍購入支援制度（月額5,500円まで、購入後は個人所有OK）

◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
・服装・髪型自由
・オフィス内全面禁煙
休日休暇は: ◆年間休日休暇：125日
・完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）
・加算年次休暇（年16日間）
　※祝日は稼働日となるため祝日分を別途有給休暇として付与し、自由なタイミングで取得可能な有給休暇としております
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接　2回
　※当社部門長や社長とオンラインまたは来社での面接を想定しております
↓
内定

※選考フローや内容については、状況に応じて弾力的に変更する場合があります
※選考期間中に適性検査の受検をお願いしております

【東証グロース上場】生産管理マネージャー

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）