なぜ募集しているのか: 日本では中小企業の後継者不足が深刻化しており、事業承継やM&Aは「一部の企業の選択肢」ではなく、企業存続のための重要な経営戦略となりつつあります。
株式会社ROLEUPは、こうした社会課題に向き合い、中小企業を中心にM&Aアドバイザリー、事業承継支援、経営・財務コンサルティングを一気通貫で提供してきました。

設立以来、クライアントからの相談件数・支援領域は年々拡大しており、単なるM&Aの仲介にとどまらず、企業価値向上、PMI（買収後の統合支援）、経営人材の紹介など、より深く経営に入り込む支援を求められるケースが増えています。

こうした成長フェーズを背景に、より多くの企業に質の高い支援を届けていくため、体制強化を目的とした新たな仲間を募集することとなりました。

ROLEUPでは、会計・税務・ファイナンス・経営の専門性を活かしながら、「中小企業の未来をつくる当事者」として本質的な価値提供に向き合える環境があります。
拡大期だからこそ、仕組みづくりやサービスの高度化にも関われるタイミングです。
どんな仕事か: シニアマネージャー、マネージャー、アソシエイトポジションとして、中堅中小企業のM&Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業を中心にM&Aプロセスを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務
・各種デューデリジェンス業務
・ハンズオンによるPMI支援業務
・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ
・買い手候補の検索（企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト）
・提案資料作成、IM資料作成
・株式契約書の作成、クロージング実務
・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達）

【組織構成】
会社全体で社員30名ほど

【ポジション】
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、アソシエイト

【活かせるご経験】
・公認会計士・税理士としての専門知識・実務経験
・FAS、監査法人、会計系コンサル、投資銀行、M&A仲介等でのM&A実務経験
・財務DD、VAL、モデリングを主担当としてリードしてきた経験
・クライアント経営層との折衝・提案経験
・中小企業・オーナー企業への支援経験
※公認会計士・税理士資格保有者は特に歓迎し、早期に案件責任者として活躍いただくことを想定しています。

【ROLEUPの魅力】
PEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェッショナルファームです。FASファーム及び投資会社として、DD・VAL・PMIなどの高度なＭ＆Aスキルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、企業価値向上を一気通貫で経験することができます。マジョリティの売買支援のみでなく、ベンチャーマーケットのマイノリティ案件や再生寄りのメザニン・シニアローンの調達案件も多く存在します。

上記案件を通じて、Small~Mid cap領域の投資経営人材プロフェッショナルとしての経験（経営、M&Aアドバイザー、自己投資等の経験）を積むことができ、大手ファームと比較した場合、多彩なスキルを獲得することが可能です。
社員30名ほどの少数精鋭のため、裁量が大きく、能動的に動ける方に適した環境です。
求められるスキルは: 必須【優遇資格】
・公認会計士
・税理士
・日商簿記2級以上

歓迎【歓迎するスキル・経験】
・社会人の実務経験3年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方、身につけたい方
・公認会計士・税理士としての経験
・FASファーム、投資銀行、金融機関、監査法人、コンサルティングファームでのM&A業務の経験
・事業会社での経営企画、事業企画、事業投資の経験
・M&A仲介会社・銀行・証券・保険会社・人材会社・事業会社における営業経験

【求める人物像】
・コミュニケーション量が多い環境で調整・連携が得意な人
・業務に従事するプロフェッショナルな動きができる方
・当事者として経営者と同じ目線で建設的な議論できる方
・スピード感のある環境へ飛び込みたい方
・FAS並びにM＆Aによる事業承継業務に興味がある方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の内ビルディング28階

＜転勤＞
無
勤務時間は: 09:00～18:00
所定労働時間
8時間00分
休憩60分

・残業：有
・残業手当：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800 万円～ 1,500 万円
月給：57万円～107万円

※上記には固定残業代の45.0時間/月80,700円～101,800円を支給含む。超過分別途支給。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日
有給休暇
入社半年経過時点10日
初年度は5日付与。その後毎年10日付与
どんな選考プロセスか: １次面接→２次面接→最終面接

【M&A/FAS人材】各種デューデリジェンス・バリュエーション業務の実行

M&A