- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖…【期待する役割】
鉄鋼専門商社である同社の営業チームリーダーとして、営業チーム（5～8名）の運営、営業活動の推進、業績向上に貢献することを期待します。
【職務内容】
■営業チーム（5～10名規模）のマネジメント全般に関わっていただきます。
・予実管理/目標・KPI設定/同行訪問/評価/育成等
・営業活動ツールはsalesforceを活用
■深耕営業の推進および重点顧客・成長顧客に対するターゲティングとアプローチを通じた、戦略的な新規開拓
■見積・受注管理含む案件進行管理と利益計画の策定および達成に向けたマネジメント
■営業部門と他部署との連携による部門横断型の案件推進体制の構築と運営
【入社後の流れ】
■領域別営業組織になっており、まずは特定チームに所属し、営業活動に慣れていただきます。
■一定期間後、自身のチームを担当いただくことになります。
■鉄鋼商流は既存顧客の顧客内シェアの向上 単価向上が主な営業ポイントとなります。
【配属組織】
営業部
20代～50代まで幅広く在籍
【働き方】
営業部門として、在宅勤務は可能で、実際に在宅勤務の実績もございます。
ただ業務の特性上、オフィスの方が業務が進めやすいため、出社するメンバーは多いです。
【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。
祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。
〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現… - 求められるスキルは
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必須 ■BtoB営業経験（業界不問、目安5年以上）
■チームマネジメントや後輩育成の経験
■普通自動車第一種運転免許歓迎 ■salesforce等のSFA/CRMのツールの活用経験
■サプライチェーンマネジメントを意識した営業活動経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法人営業（チームリーダー）｜フレックス/転勤無/既存中心
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1100万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
夏期休暇9日、年末年始9日、産前産後休暇、育児休業、介護休業
有給休暇：入社直後10日
GW休暇：11日※2025年度実績
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/02/04～26/02/17
求人No.PSN-AMBI81234848
