なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★日本を代表する総合電機メーカー電力・産業システムに携わっていただきます社会のインフラを支え社会に貢献していきます★
☆1つのプロジェクトの規模がとても大きくやりがいを感じる部署です長期…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
同社は2003年より電力ICTソリューションパッケージ「BLEnDer（ブレンダー）」を、電力自由化の流れとともに販売しており、主力商品「電力需給管理システム」は、高い国内販売電力取引量シェアを誇ります。近年、カーボンニュートラルの実現に向けた再エネの導入拡大や電力市場制度の高度化により、エネルギー需給管理や最適運用、分散電源の統合管理など、エネルギーマネジメントの必要性/重要性は年々増している中、一段と複雑化しており、エネルギーソリューション事業の変革期を迎えております。今後ますます多様化・高度化するニーズに応えるため、顧客課題に即したソリューション提案を積極的かつ柔軟に推進できる営業人材を求めています。足元では、既存顧客の満足度向上、中長期では、次世代エネルギーソリューション事業の拡大を担っていただける方を歓迎します。

【業務内容】
新電力事業者向け製品・システムの提案、販売に関わる国内営業

具体的には：
・国内の新電力事業者他向けに、電力需給管理システム、分散型電源運用システム、大容量蓄電池制御システム（EMS）などのパッケージ型ソフトウェア（BLEnDer）及びシステムを中心に提案型営業を行っていただきます。
・主な顧客は、国内の新電力事業者やデベロッパー、EPCなどの部門が商談先となります。
・また、社内の計画部門、SE、設計開発部門から、プロジェクトによっては別の事業本部や法務/経理部門など幅広い関係者との連携、調整を行い、商談発掘から契約、納入業務、アフターサービスといった一連の営業活動に取り組んでいただきます。
・既存のお客様におけるシステムの高度化に向けた最適提案から、新規顧客の開拓、お客様や社外パートナーとの新規事業の協業機会発掘やビジネスモデルの創出検討といった活動にも従事しながら、チームにおける次のリーダークラスとしての役割を見据えて取り組んでいただきます。

・ご参考：https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/poc/

【キャリアプラン】
既存のお客様におけるシステムの高度化に向けた最適提案から、新規顧客の開拓、新規事業の協業…
求められるスキルは: 必須・営業職の実務経験があること
・電力・社会インフラに関わる事業を希望し、電力社会インフラを支える使命感・責任感のある方。
　逆境にも耐え、課題解決に導く精神力と行動力のある方。
・客先、他社（協業、ベンダー等）、社内（工場や関係会社）を巻き込みプロジェクトを取り纏める力のある方。
・転勤が可能な方（勤務地・勤務形態に制約のある方は不可）

歓迎・個産系の製品・システムや電力市場向けの営業経験がある方
・ITシステム、ソフトウェアサービスを扱うシステムベンダーまたは商社、金融機関、エネルギー関連企業での経験があること
・販路開拓や商品・プロモーション企画など営業力プラスαの秀でた特長のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/在宅可】新電力向けエネルギーICTソリューション営業
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内 2-7-3　東京ビル
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間休日：124日（2022年度実績）　
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/在宅可】新電力向けエネルギーICTソリューション営業（年収500万円～1000万円）

海外営業