なぜ募集しているのか: ・同社は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を中心に、労務手続きの効率化から戦略的人事まで支援する HR×SaaS 企業です。ミッションは「well-working — 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」という社会的意義の高いもの。事業成長に伴い、クラウド人事労務の導入を検討する企業の増加への対応や市場領域拡大が進んでいます。その中でも、SMB（従業員数51～500名）などの法人顧客に対する提案・導入支援を担うフィールドセールスの体制強化が急務となっています。本ポジションでは、DX 化を進める企業に対しSmartHRの価値提供を通じて顧客課題の解決を目指す営業力を発揮できる人材を募集しています。
どんな仕事か: ・同社のフィールドセールスとしてご活躍いただきます。従業員数51～500名の企業に対し、人事・労務・タレントマネジメントの課題を深掘りし、単なるサービス提供にとどまらず、価値あるソリューションします。
・グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名～500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。

・SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。）

・GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。

※ご経験内容によっては、セールス本部内の下記部門の配属となる可能性がございます。その場合は選考途中でご案内いたします。
・パートナーセールス
・カスタマーセールス（既存深耕営業）
求められるスキルは: 必須・何らかの営業経験がある方
・論理的な思考力をもって、クライアントとの折衝ができる方

歓迎・セルフスターター（主体的）な方
・何事にも前向きに捉えられる方
・社内外でコミュニケーションが円滑に取れる方
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1,000万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（上限3万円／月を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・副業可
・育休制度（育休後復帰率100%）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度
・育児環境を整える補助（10万円支給）　等
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
※年末年始休み
※入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒リファレンスチェック⇒入社

フィールドセールス／ユニコーン企業／リモート&フレックスで働きやすい抜群！

営業（法人向け）