NEW 掲載期間26/02/04~26/02/17 求人No.JUPFS-00049

Salesforce活用を推進するBizOpsポジション|経営を支える業務設計担当

事業企画

年収500万円~799万円
株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集背景】
当社はSaaSプロダクトを通じて市場拡大と事業成長を続けるなかで、業務オペレーションの最適化や、経営判断に資するデータ基盤の整備がますます重要になっています。日々多様な施策が同時並行で進行し、業務環境も絶えず変化する中で、柔軟かつ構造的に対応できるBizOps体制の強化が急務となっています。

今回募集するリーダー候補ポジションでは、経営企画グループの一員として、業務オペレーションや基幹業務システムの構築・改善、データ整備を主導し、経営と現場をつなぐ中核的な役割を担っていただきます。
どんな仕事か
営業活動から契約・請求に至る業務プロセス全体に関わるオペレーション設計・改善や、Salesforceを中心としたシステム運用をリードしていただきます。
【仕事概要】
営業活動から契約・請求に至る業務プロセス全体に関わるオペレーション設計・改善や、Salesforceを中心としたシステム運用をリードしていただきます。加えて、経営企画の補佐として、経営判断を支える数値管理や情報設計も担い、組織全体の生産性と精度を高めていただきます。

■具体的な業務内容

◯BizOps業務
- 業務オペレーションの設計・整備、改善の推進
- Salesforceなどを用いたシステム設計・運用、最適化
- 契約・請求業務の仕組み化と運用リード
- データ整備・管理の仕組み化と実行

◯経営企画補佐
- 予実管理、予算策定、KPI設計に必要なデータの抽出/加工
求められるスキルは
必須 【必須要件】
-SaaS/サブスクリプションモデル企業でのデータ分析実務経験
- SalesforceまたはAccount Engagementの実務経験
- Excelやスプレッドシートの高度な関数利用経験(VLOOKUP、INDEX、MATCH、ピボット、VBAなど)
- 社内外との提案・折衝の実務経験
- Salesforceの管理・カスタマイズ経験(権限設定、項目追加など)
- ワークフロー(申請・承認プロセスなど)の設計・運用経験
歓迎 【歓迎要件】
- マーケティング/インサイドセールス/フィールドセールス部門との業務改善経験
- AI・RPA・ノーコードツール(ChatGPT、GAS、Zapier、Makeなど)を活用した効率化の経験
- BIツール(Tableau、Power BI)や分析ツール(Excel、R、Pythonなど)による情報可視化スキル

【内定の可能性が高い人】
- 自律的に課題を発見し、裁量を持って行動できる方
- 異なる部門や社外関係者との調整をリードできるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 将来的にチームを牽引し、BizOps業務をリードする意欲をお持ちの方
- データと現場の両方に向き合いながら、事業を支える役割にやりがいを感じられる方
募集年齢(年齢制限理由) 26歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
Salesforce活用を推進するBizOpsポジション|経営を支える業務設計担当
どこで働くか
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
勤務時間は
■フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500万円~800万円
月給:41.6万円~66.6万円

・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・給与は経験・スキルに応じて決定します。
・試用期間:あり(3ヶ月)※期間中の労働条件変更なし
待遇・福利厚生は
■社会保険完備
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
■フレックス制度
■通勤手当(上限月額5万円)
■残業代支給
■昇給制度
■産休育休制度
■年1回定期健康診断受診(全額会社負担)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■書籍購入やセミナー参加の費用補助
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)
■オフィスおかん
■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能(条件あり)
休日休暇は
■休日
- 完全週休二日制(土日)
- 国民の祝日
- 年末年始休暇

■休暇
- 有給休暇:10日~20日(※入社日に初年度10日分を付与)
- 慶弔休暇
- 夏季休暇:3日(※7~9月の期間内に希望日に取得可)
- リフレッシュ休暇:半期ごとに1日
- アニバーサリー休暇:年1日
- ヘルスサポート休暇:月2日
- 看護休暇
どんな選考プロセスか
カジュアル面談→一次面接→最終面接
※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートおよび適性検査ご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。
会社概要
社名
株式会社KiteRa
事業内容・
会社の特長
■会社概要
 ◆企業ミッション : 安心して働ける世界をつくる◆

私たちは事業会社や社会保険労務士事務所に向けた
社内規程クラウドサービス『KiteRa(キテラ)』の開発 / 提供をしています。
専門性の高いサービスで企業の中枢となるコーポレート部門の業務を支え
社内規程を通して安心して働ける世界づくりに邁進しています。

■展開サービス
社内規程の作成/管理を効率化する2つのサービスを展開しています。

🔸事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』
 顧客:事業会社
 利用用途:社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化
 目的:仕組み化が難しいコーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め
    積極的な企業経営を後押しする社内規程DXサービス

🔸社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』
 顧客:社会保険労務士事務所
 利用用途:社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポート
 目的:規程の作成や改定業務から届出まで煩雑な一連の業務プロセスを
    一元管し業務を効率化するクラウドサービス

 ≪サービス特徴≫
 「規程の編集に特化したクラウドエディタ」/「約200種類の豊富な雛形」
 「AI規程レビューによる規程品質の確保」/「新旧対照表の自動生成」
 など多くの機能を搭載!!

★導入社数3,600社突破★ 今期は更に事業をスケールさせる第二創業期!
事業成長と組織変革期の成長ベンチャーでぜひチャレンジしてください!
設立
2019年
取扱い紹介会社
株式会社SAMURAI Career
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312864
紹介事業許可年:令和3年3月1日
登録場所
株式会社SAMURAI Career
〒1050001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア
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