- なぜ募集しているのか
- 「ひと」の可能性を最大化する世界を目指し、統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」を展開するjinjer株式会社。現在、当社は「第二創業期」を迎え、これまでに築き上げた強固な顧客基盤を背景に、AIを活用した革新的な価値創出とさらなる市場拡大に挑んでいます。 プロダクトが多様化・高度化する中で、開発とビジネスを繋ぎ、市場における優位性を確固たるものにする「PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）」の役割が重要性を増しています。 今回は、プロダクトのビジョンを描き、GTM（Go-To-Market）戦略を主導して事業成長を牽引いただけるリーダー候補を募集します。急成長中のメガベンチャーで、プロダクトの市場価値を自らの手で最大化させるダイナミズムを体感しませんか。
- どんな仕事か
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統合型SaaS「ジンジャー」のプロダクトマーケティング責任者。市場調査・競合分析から、ポジショニング、メッセージング、GTM戦略の策定・実行までを担い、プロダクト価値と事業成長を最大化させます。プロダクトとビジネスの架け橋として、顧客価値を最大化し、事業を次のフェーズへと引き上げるための戦略立案と実行をお任せします。
【具体的な業務内容】
■戦略立案・ロードマップ策定
・事業戦略に基づいた中長期的なプロダクトビジョンの策定。
・市場調査、競合分析を通じたターゲットセグメントの特定とポジショニングの確立。
■GTM戦略（市場参入戦略）の主導
・新機能・新プロダクトのローンチ戦略の立案。
・マーケティング、セールス、CSと連携した販売戦略の最適化。
■意思決定支援とレポーティング
・経営会議等におけるプロダクト戦略のプレゼンテーションおよび意思決定のサポート。
■プロダクト改善へのフィードバック
・ユーザー要望の管理・スコアリングを行い、開発チーム（PdM）へ改善提案を実施。
■組織マネジメント
・PMMチームのメンバー育成、目標設定、評価、採用活動。
【ポジションの魅力】
■フェーズの異なる複数プロダクトを経験：主力事業から新規リリース直後のプロダクトまで幅広く、0→1から10→100までのグロース経験が積めます。
■圧倒的な裁量：WeWork内の開放的なオフィス環境で、経営層に近いポジションから事業を動かす手応えを感じられます。
■独自の福利厚生：「Hugタッチ休暇」や「育児サポート手当（月5万）」など、ライフイベントを大切にしながら挑戦できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験をお持ちの方
■P/L責任を持った事業運営、またはプロダクトマネジメント経験
■BtoB SaaS企業でのPMM実務経験
■GTM戦略の立案・推進経験
■戦略・経営領域でのコンサルティング実務経験歓迎 ■PdMとしてプロダクト開発やプロジェクトマネジメントを完遂した経験
■市場・顧客調査、データ分析に基づいた合意形成および実行の経験
■経営課題を理解し、プロダクトの販売戦略へ落とし込んだ経験
■ゼロベースで複雑な課題解決をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
- どんなポジション・役割か
- PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
- 勤務時間は
- 出社とリモートのハイブリッド体制（入社3ヶ月間は出社）
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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給与の詳細 想定年収：750万円～1,400万円
月給：62.5万円～116.7万円
基本給：46.2万円～86.3万円
職務手当（固定残業代45時間分）：16.3万円～30.4万円（超過分は別途支給）
昇給：年2回（5月、11月）
通勤手当：月額上限50,000円 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
育児サポート手当（認可外保育等の場合、月額最大5万円支給）
ジンジャー福利厚生（各種サービス優待割引）
確定拠出年金、ノートPC・スマホ貸与
屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）
リフレッシュ休暇、夏季・年末年始休暇
Hugタッチ休暇（お子様の行事等に合わせた特別休暇：中学校入学前まで）
産前産後・育児・慶弔休暇
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.OTQRN-13
