なぜ募集しているのか: クレジットSaaS「Crest」のプロダクト進化・クライアント拡大に伴い、金融ドメイン未経験でも挑戦できるバックエンドエンジニアを増員。
事業責任者直下で、設計から開発・運用まで幅広く関与可能なフェーズです。
どんな仕事か: クレジット基幹SaaS「Crest」の開発チームにて、B2B向け金融プロダクトの設計・開発・運用に幅広く携わります。
業務や法令を深く理解しながら、複雑なドメインを技術で再構築するバックエンドポジション
【主な業務内容】
・プロダクト基幹機能のアーキテクチャ設計
・Go＋gRPCによるバックエンド実装
・Terraformを用いたインフラ構築
・自動テストやパフォーマンス改善対応
・金融ドメインの業務・法令の理解～技術設計への落とし込み

【開発スタック】
Go / gRPC + Connect / PostgreSQL (Aurora) / Terraform / Docker
React / Vue / TypeScript
AWS / GitHub / Copilot / Slack / Kibela など

■キャリアパス
・法令・業務要件が絡む複雑なSaaS設計力が身に付く
・クラウドネイティブな開発基盤でスキルを広げられる
・事業責任者直下でサービス設計から携われる裁量
・将来的には技術リードやPdMへのステップも可能
求められるスキルは: 必須・Webアプリのバックエンド開発経験
・Goなど静的型付け言語の経験
・AWS等クラウド上での基本的なインフラ構築経験
・ユニット/E2Eテストの設計・実装経験

歓迎・Terraform等によるIaC環境の構築経験
・コンテナ技術の利用経験（Docker等）
・金融サービス開発経験（未経験歓迎）
・生成AIを活用した機能開発経験
・英語による基本的な開発コミュニケーションスキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンベデッド金融SaaSを支える設計・開発エンジニア
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・裁量労働制（みなし8時間・40h残業代含）
・リモート・出社併用OK／柔軟に調整可
・フレックス制度あり
・子育て支援（育児時間取得、時短配慮など）も万全
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限15万円/月）
・PC貸与（希望スペックに応じて調整）
・健康診断（オプション費用一部補助）
・1円無償ストックオプション付与制度
・奨励金50％の従業員持株会制度
・ベビーシッター補助／育児支援あり
・ビザサポート制度
・屋内全面禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（入社時に即日付与）
・特別休暇／慶弔休暇
・連続休暇制度（年次有給とは別に最大5日間連続）
・産前産後休業・育児休業制度（育児時間1日2回×30分取得可）
どんな選考プロセスか: １：書類選考
２：一次面接（現場メンバー）
３：二次面接（技術・カルチャーマッチ）
４：最終面接（役員）
※選考期間：約2～4週間程度を想定

クレジットSaaSを支える｜挑戦と裁量あるバックエンドエンジニア

バックエンドエンジニア