- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。【役割】
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。
また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。
【具体的な業務】
ウェブアプリケーション開発
開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
【採用活動】
面談・面接等の選考への参加
テックブログや登壇などの発信活動 - 求められるスキルは
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必須 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発の経験歓迎 ◆歓迎要件
・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイルな開発の経験
・React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
◆求める人物像
・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生は
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福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断
その他の福利厚生・諸手当
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室（https://smart-sodanshitsu.co.jp/）の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- 休日：
土日祝休み
休暇制度：
年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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選考フローは下記を予定しております。状況に応じて順序や回数が変更となる可能性がございますのでご了承ください。
カジュアル面談
職務内容等をすり合わせるための時間
担当：エンジニア
書類選考
1次面接
担当：エンジニア2名
最終面接
担当：ダイレクター+エンジニアリングマネージャー
掲載期間25/06/26～25/08/20
求人No.ZHZII-engineer-11
