なぜ募集しているのか: ULTORAは、プロテインを起点に約30億円規模まで成長してきたD2Cブランドです。

インフルエンサーや著名人にも多数ご愛飲いただき、SNSを通じて日々注目度を高めながら、
現在はD2Cにとどまらず、ドン・キホーテやファミリーマートなどオフラインチャネルへも展開を拡大しています。

本ポジションは、その成長フェーズを支える
オフライン販路のセールスプロモーションを担う中核ポジションです。

ドン・キホーテ様・ファミリーマート様をはじめとした流通チャネルに対し、
チャネル戦略の設計から、売り場施策・販促企画の立案、実行までを一気通貫で担当。
自ら設計した施策が店舗の売上として表れる、手触り感のある仕事です。

「売る」だけでなく「どう作り、どう届けるか」まで踏み込めるのがこのポジションの特徴。
単なる販促担当ではなく、ブランドの成長を自分ごととして捉え、
オフライン領域からULTORAを次のフェーズへ押し上げていく仲間を求めています。
どんな仕事か: 自分が考えた施策で売り場と売上が動く。急成長中のD2Cブランドを、オフライン領域から次のフェーズへ押し上げるお仕事です。
ULTORAのオフラインマーケティング全般を担い、
流通戦略、売り場・販促施策の設計から実行、データ分析による改善までを推進。
商品開発チームとも連携し、オフライン専用商品の企画にも関わります。

【主な業務内容】
(1) オフライン販路戦略・チャネルマネジメント
・オフライン販路の流通戦略立案・実行
・市場・競合調査を踏まえたチャネル戦略の設計
・各店舗ごとの販促施策の運用

(2) 売り場・販促施策の企画／実行
・店舗売り場づくり・販促キャンペーンの企画立案・実行
・販促物のデザイン企画、コピーライティング
・競合・トレンドを踏まえた施策設計

(3) データ分析・数値管理・改善
・POSデータ分析による課題抽出・仮説立案
・売上・回転率などの数値管理
・数値をもとにした施策検討・実行・改善

(4) オフライン専用商品の企画・開発連携
・オフライン販路向け製品開発における市場・競合調査
・市場・競合調査を踏まえた商品設計・価格検討
・商品開発チームとの連携
求められるスキルは: 必須・セールスプロモーション、販売企画に関わるご経験
・マーケティング（オフライン・オンライン問わず）のご経験

歓迎・営業(法人・個人)、販売サービス業に関わるご経験
・メーカー企業のPR職のご経験
・ブランドビジネスへの興味
・市場分析やトレンド調査から施策立案携わりたい方
・自分の仕事の幅を決めず、さまざまな分野に挑戦したい方
・今後スキルアップをしていきたい方
・チームメンバーとの協力を大切にしつつも、自ら考え行動する力がある方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月）
どんなポジション・役割か: オフライン領域における戦略設計から実行・改善までを一気通貫で担うポジション
どこで働くか: 株式会社Leo Sophia Group 本社
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F（目黒駅各線徒歩約7分）
勤務時間は: 勤務時間固定制
就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）

※セミフレックス制度導入有り
多様な働き方にフィットすることを目的に、出社時間を7:30-10:00で選べる制度です。
事前申請は不要で、社員のスタイルに合わせ、出社時間を選ぶことができます。

夜勤なし
給与はどのくらい貰えるか: ▼年収
500～700万円

▼月給
39万円以上
固定残業代11.5万円/45時間相当分を含む（超過分は別途支給）

▼昇給・賞与
・昇給　　：年2回（1月/7月）
・賞与　　：年2回（業績連動型インセンティブ）　
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費　：3万円/月までを実費支給
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給（3万円/月迄）
・住宅手当（3万円/月まで）※条件あり
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料　など
詳細はこちらをご参照ください。
https://leosophia.co.jp/recruit/benefit/
休日休暇は: ▼休日休暇
・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日127日（2025年予定）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接：人事部（オンライン実施）
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二次面接：ブランド責任者
↓
最終面接：事業責任者

※二次面接前に、Web適正検査(能力+資質)をご受験いただきます

セールスプロモーション担当｜年収500万円～｜30億規模D2Cプロテインブランド

マーケティング・販促企画