- どんな仕事か
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●人物重視の採用方針。チームワークを大切にしている【求人の魅力】
●トップラグジュアリーブランドの圧倒的なブランド力。同社のキャリアを最終目標としている方も多い
●販売エキスパート、マネジメントへのキャリアパス有
●人物重視の採用方針。社風としても成果主義ではなくチームワークやメゾンへの愛着を大切にしています
●トップラグジュアリーブランドとしての圧倒的なブランド力があります。業界内でも同社のキャリアを最終目標としている方も多くいます
●評価制度が明確で、セールススタッフから販売エキスパート、マネジメントへのキャリアパスがあります。ブランドに誇りを持った社員が長くご活躍頂ける環境です
●研修制度や福利厚生が充実しています
●年間休日123日、残業も少なく、有給消化率が10日以上とワークライフバランスが整っています。
●店舗ごとに商品発注を行い店長が年2回の買い付けをしています。店長でなくとも優秀スタッフは本国での買い付けに同行する機会があります
【担当業務】・接客販売・顧客管理・在庫管理等
【メンター制度】入社後1年間、OJTを実施。新入社員を店舗全体でサポートする体制が整っており、安心してスタートが切れます
【研修】入社時研修と、入社後も段階的に研修を実施しています。本国主導のプログラムや、社外講師による研修も多数実施
【キャリアステップ】販売職のエキスパート、もしくはマネージメントの2通りのキャリアステップがあります。
【業績】コンペチターが苦戦している中、2025年も順調に前年比2桁増。日本市場の売上はグローバルにおいて、第3位となっており、引き続き安定したビジネスを展開 - 求められるスキルは
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必須 【必須】(1)ラグジュアリーブランドでの販売経験3年以上(2)特筆したお強みのある方(RTW、WJ販売実績、語学力など)(3)顧客作りに長けた方(4)1社で長期就業されている方(目安：現職ご在籍3年以上)
【尚可】・ラグジュアリーブランドのセールスとして特筆して高いご実績をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 【首都圏】【名古屋】【関西】地区店舗※適性を見て決定
- 勤務時間は
- シフト制 実働7.5h 休憩1.5h
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円以上650万円程度※ご入社時の年収は前職と同額スタートを目安に面接後に最終決定します。
残業代は別途支給。店舗予算の達成等により業績連動賞与支給有
【定期賞与】年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
- ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費・制服貸与
- 休日休暇は
- 【年間休日123日(月10～11日休シフト制)】 有給休暇(入社時最大15日付与) 特別休暇など。※年1回の長期休暇有
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2-3回を予定
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掲載期間26/02/05～26/03/03
求人No.DAP-10107
