- なぜ募集しているのか
- 株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。
平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。
また、フレックスタイム制を導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です。TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。
この急成長期を支えてくれる方を募集します。 - どんな仕事か
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不動産投資ファンドを運営する金融商品取引業者として、コンプライアンスおよび内部管理業務全般を担当していただきます。【仕事概要】
金融商品取引法をはじめとする関係法令を遵守し、投資家保護および適正なファンド運営体制の構築・運用を担うポジションです。
・コンプライアンス体制・社内規程の整備・運用
・内部管理・内部統制の構築および運用
・投資運用業・投資助言／代理業・第二種金融商品取引業の横断的管理
・利益相反管理、投資家保護対応
・当局対応（登録、変更届出、検査対応）
・投資委員会等への関与・記録管理
【期待する役割】
ファンド組成フェーズからの
・社内規程設計
・内部管理フロー構築
・投資運用業・二種業を見据えた横断管理
・AM・営業・経営陣と並走しながらの実務対応
ブレーキ役ではなく、「事業を前に進めるための内部管理」
を担っていただくポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・金融商品取引業者における、コンプライアンスまたは内部管理業務の実務経験
・金商法・関係ガイドラインを前提とした、社内規程整備・運用の経験
・登録・変更届出・検査対応など、当局対応に関与した経験
・1種証券外務員の資格保有者歓迎 ・投資運用業または第二種金融商品取引業の内部管理経験
・不動産投資ファンドに関する業務理解
・少人数組織・立ち上げフェーズでの内部管理構築経験
【求める人物像】
・不動産×金融の両面を理解し、現場と調整できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F - 勤務時間は
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700~1,200万円
月給：538,500円～923,100円
固定残業代45時間分を含む（139,700円～239,500円）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月) - 待遇・福利厚生は
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■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金 - 休日休暇は
- ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次選考(オンライン)
※カジュアル面談を挟む可能性あり
↓
適性検査
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対面選考(最終)
↓
オファー面談
↓
内定
※順番が変更になる可能性がございます。
※最終選考後にオンライン等で面接を追加させていただく可能性もございます
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.OKPFK-20260206-2
