募集情報

どんな仕事か: 〈【37】OAインフラ（EntraID，Intune，端末セキュリティ）に関する構築・運用SE〉

【配属組織名】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットマネージド＆プラットフォームサービス事業部　ハイブリッドクラウドサービス本部ワークスペース基盤サービス部

【配属組織について（概要・ミッション）】

■組織の概要・ミッション

・お客様のスマートワーク推進に向けた多種多様な課題を解決するために、デジタル/マネージドなOA環境（ワークスペース基盤）周辺サービスを提供しています。

・特に、Microsoftサービスをはじめとする各種サービスを組み合わせ、PCハードを含むワークスペース基盤の導入から運用まで行っています。

■担当業界、組織体制/構成

・顧客情報など重要な情報を端末で取り扱うケースでは、特に端末管理やセキュリティが重要になります。そういったお客様で活用が進んでいます

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■ニュースリリース：

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/09/0919a.html

as a Service型ITプラットフォームEverFlex from Hitachiの展開加速

■事業HP

https://www.hitachi.co.jp/products/it/vdi/solution/ics/index.html

統合クライアントサービス

https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/OSD/pc/businesspc/product/tc/index.html

サービス／シンクライアント関連製品

https://www.hitachi.co.jp/products/it/everflex/services/workspace.html

ワークスペース基盤

■日立評論

https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2010s/2018/04/pdf/70-75w_HY07B02.pdf

日立の働き方改革を支えるIT基盤

【職務概要】

・端末セキュリティ（WindowsOS）、および、ク
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方

・端末(WindowsOS)の設計・構築の経験のある方(実務経験3年以上)

・クラウド(EntraID/Intune)を活用した端末管理の設計・運用などのご経験のある方(実務経験3年以上)

【歓迎条件】

・クラウドサービス(特にAzure/M365)の構築・運用経験のある方

・TOEIC600点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）

・5～10名程度をチームリーダ、プロジェクトリーダとして取りまとめたご経験（2年以上）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・率先垂範 : 新たな挑戦や難しい仕事にも積極的に自ら先頭に立って取り組む。

・的確な計画立案 : 組織の目標に合致した計画を立て、優先順位を付ける。潜在的なボトルネックや遅延を予測し、解決する

・責務の遂行 : 自分および他者に対する説明責任を負い、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗から学ぶ。

・関係者間の
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～1030万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京都】OAインフラ（EntraID，Intune，端末セキュリティ）に関する構築・運用SE

プロダクトマネージャー