なぜ募集しているのか: 日本では中小企業の後継者不足が深刻化しており、事業承継やM&Aは「一部の企業の選択肢」ではなく、企業存続のための重要な経営戦略となりつつあります。
株式会社ROLEUPは、こうした社会課題に向き合い、中小企業を中心にM&Aアドバイザリー、事業承継支援、経営・財務コンサルティングを一気通貫で提供してきました。

設立以来、クライアントからの相談件数・支援領域は年々拡大しており、単なるM&Aの仲介にとどまらず、企業価値向上、PMI（買収後の統合支援）、経営人材の紹介など、より深く経営に入り込む支援を求められるケースが増えています。

こうした成長フェーズを背景に、より多くの企業に質の高い支援を届けていくため、体制強化を目的とした新たな仲間を募集することとなりました。

ROLEUPでは、会計・税務・ファイナンス・経営の専門性を活かしながら、「中小企業の未来をつくる当事者」として本質的な価値提供に向き合える環境があります。
拡大期だからこそ、仕組みづくりやサービスの高度化にも関われるタイミングです。
どんな仕事か: M&Aアドバイザリー事業を行う当社にて、中小企業の事業継承問題を解決するためのM&A支援コンサルタント業務を行って頂きます。
【業務内容】
弊社はPEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェショナルファームです。
FASファーム及び投資会社として、DD・VAL・PMIなどの高度なM＆Aスキルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、会計・税務・ファイナンス領域のコンサルティングなど、多岐にわたる分野を支援しています。
M&Aに携わるDDや戦略法務コンサルティングの法律事務所をこの度設立するため、今回は新たに幹部候補の経験弁護士を募集します。

・M&Aに関する支援（デューデリジェンス、契約交渉、契約書作成、当局への届出等）
・国内およびグローバルでの企業の組織再編に関する支援
・買収後の統合（PMI）対応
・企業買収、企業再編時の人事労務対応
・各種ハラスメントや長時間労働など日常の人事労務対応、改正法令に関する助言
・日本企業の海外進出時及び海外企業の日本進出時における支援
・労働訴訟、労働審判等における使用者側代理
・金融規制法（金商法、銀行法、保険業法、信託業法等）に関する助言（業者登録等の申請、社内規程の整備、外部監査）
・ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引・不動産取引、不動産開発
・税務調査への弁護士立会い
・税務案件の前提となる契約の文言解釈やその他法的問題への助言提供
・税務紛争への関与（異議申立、審査請求、税務訴訟）

【組織構成】
会社全体で社員20名ほど

【ポジション】
CLO、ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー

【ROLEUPの魅力】
PEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェッショナルファームです。FASファーム及び投資会社として、DD・VAL・PMIなどの高度なＭ＆Aスキルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、企業価値向上を一気通貫で経験することができます。マジョリティの売買支援のみでなく、ベンチャーマーケットのマイノリティ案件や再生寄りのメザニン・シニアローンの調達案件も多く存在します。

上記案件を通じて、Small~Mid cap領域の投資経営人材プロフェッショナルとしての経験（経営、M&Aアドバイザー、自己投資等の経験）を積むことができ、大手ファームと比較した場合、多彩なスキルを獲得することが可能です。
社員30名ほどの少数精鋭のため、裁量が大きく、能動的に動ける方に適した環境です。
求められるスキルは: 必須【必須資格】
・弁護士資格

歓迎＜弁護士資格をお持ちの場合＞
・日本の弁護士資格を有していること
・法律事務所または企業の法務部門での実務経験が3年以上
※経験年数が3年未満の方もご相談ください。

【求める人物像】
・コミュニケーション量が多い環境で調整・連携が得意な人
・業務に従事するプロフェッショナルな動きができる方
・当事者として経営者と同じ目線で建設的な議論できる方
・スピード感のある環境へ飛び込みたい方
・FAS並びにM＆Aによる事業承継業務に興味がある方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の内ビルディング28階
勤務時間は: 09:00～18:00
所定労働時間
8時間00分
休憩60分

・残業：有
・残業手当：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：約800 万円～ 1,500 万円
月給：57万円～107万円

※上記には固定残業代の45.0時間/80,700円～101,800円含む。超過分別途支給。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

【年収補足】
年間1本以上のM＆A案件成約やFAS案件獲得を前提に1000万円以上の年収がアソシエイトにおいても実現可能
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日
有給休暇
入社半年経過時点10日
初年度は5日付与。その後毎年10日付与
どんな選考プロセスか: １次面接→２次面接→最終面接

【M&A・法務コンサル】弁護士事務所設立│幹部候補立ち上げメンバー募集

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