なぜ募集しているのか: 組織異動に伴い、後任採用を行います。
どんな仕事か: 人事マネージャー（Talent Acquisition Group Leader）として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
HRサービス・採用チームとして、主に日本における人材の確保・獲得を目指します。主な担当領域としては、新卒・中途採用、その他の関連採用活動です。また、HRBP（HRビジネスパートナー）および事業部門との緊密な連携が必要です。HR CoE（人事企画）、および人事部門の各マネージャー・同僚と連携し、日本における入社時の従業員環境向上のための簡素化・効率化・デジタル化を推進するとともに、日本国内のHRネットワークと連携した継続的なプロセス改善と標準化を確保します。

【担当業務例】
・所定の目標と期待に応えるための専門性と関与を確保するため、担当メンバーを指導・動機付け・育成
・採用活動の成果最適化を推進
・法的要件（改定など）に基づき、必要とされる導入方法を検討し、展開
・担当領域における予算/リソース計画を管理
・日常的な採用業務、管理業務、コミュニケーションを維持
・担当領域におけるベンダー管理
・大学・専門学校・高等学校、サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築
・チームの能力開発
・CoE（センター・オブ・エクセレンス）及びその他人事スペシャリストとの緊密な連携
・UD-HR採用カレンダーを作成し、既存の複数タスクとスケジュールを可視化・共有し、効率的な協業とプロジェクト管理を実現
・担当領域におけるITツール（例：採用ウェブサイト）の計画・保守管理。
・戦略目標に基づき計画された人事分野の新規イニシアチブに必要な変革を推進
※採用関連イベントや自工会関係で、月1回程度の出張が発生します。英語スキルは必須ではございませんが、英語での書類作成や会議対応の可能性がございます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事サービス部への配属、レポートラインは人事サービス部/部長です。
現在は14名が在籍しており、20～50代の幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。
求められるスキルは: 必須人事（特に採用領域）の実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県上尾市1丁目1番地
※マイカー通勤可、上尾駅と本社間のシャトルバスサービス有

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：720～1058 万円年俸制月給600000円～882000円基本給：600000円～882000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当　

通勤手当：実費支給公共交通機関は全額支給、車通勤はガソリン代支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■借上げ社宅・独身寮■社員食堂■上尾駅～本社ビル間のシャトルバス運行■在宅勤務制度■確定拠出年金
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用マネージャー【埼玉】◎フルフレックス/業界大手のトラックメーカー◎

人事（採用・教育など）