なぜ募集しているのか: 部門の業務範囲拡大による増員募集です。
どんな仕事か: 生産本部（横浜、名古屋、三木、福岡各工場）を対象に各工場間の調整や業績管理などを行い、工場の幅広い部門と協業し円滑な生産活動の推進を担っていただきます。

■主な業務内容
・生産本部会議などの各種会議に向けた資料作成
・工場売上予算の計画と業績管理
・生産に関わる業界情報の収集と提供
・生産本部に対するシャシメーカーの情報交換窓口
・生産本部の人材育成/教育に関する業務
・生産本部に与える需要予測の研究

※想定される新入社員に任せる仕事
会議資料作成、および各工場間の調整業務

■出張について
月1回～2回程度、東京本部および各工場（名古屋/三木/福岡）への出張があります。

■働きがい
『ものづくり』を通して、世界情勢や日本経済などが会社にどのような影響を与え、同社の製品がどのような形で社会に貢献できているかを自らの業務を通じて実感ができる、やりがいのある業務です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
推進本部推進部生産推進課への配属を予定しています。
組織構成：3名（50代2名、30代1名）
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・財務/経理業務経験
・経営企画業務経験
・工学系/工業簿記に関する知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■横浜工場
勤務地住所：神奈川県大和市深見西4-1-62
アクセス：小田急江ノ島線・相鉄本線「大和駅」より徒歩16分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：235000円～300000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　
住宅手当　
出張手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：5.4ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度：DB制度・DC制度、定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
社員食堂、食事補助あり、作業服・安全靴等貸与、社員持株会、福利厚生クラブ

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリア研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度（資格取得、語学、スキルアップなどの300の講座から受講可能）、Eラーニング制度、資格取得奨励金制度など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

工場の生産推進支援（工場間調整・業績管理）【大和】◆東証プライム上場／年休123日／福利厚生◎

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）