- なぜ募集しているのか
- マネジメント体制の強化のため
- どんな仕事か
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時価総額5000億超の大手企業に挑む、価値提案型セールス／IPOを見据えて成長中【職務概要】
日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SXを加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」のインサイドセールスをお任せします。
リードからパイプラインの生成をメインでご担当いただきますが、案件に応じてクロージングまでご担当いただきます。
グローバルに展開する大手企業に対してバリューセリングを実践できる貴重な環境で、一段上の営業スキルを磨けるポジションです。
またオラクル出身のグローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下の部隊で、トップレベルの判断を間近で体感しながら経験を積んでいただけます。
【職務詳細】
・マーケティングが獲得したリードのニーズと課題を把握し、同社サービスを提案
・インバウンド／アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび、ソリューションに関する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド／アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動
・マーケティングチームと協業し、ターゲット選定～顧客アプローチ施策の立案／実
行
・案件次第では、クロージングまでを対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新規の法人営業経験3年以上（大手企業向け、無形商材）もしくはインサイドセールスの経験3年以上
【尚可】
・スタートアップでの就業経験
・サステナビリティ関連の知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
各線「大崎」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※標準的な労働時間：7時間30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1300万程度
月給制：月額571000円
給与:インセンティブ(コミッション)込みの金額となります
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度、通勤手当、家賃手当、こども手当、等級手当、出張手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日：約125日、土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇（入社時：5日、入社後6ヶ月：5日、以降1年ごとに付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.WPT-408274005
