- どんな仕事か
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本領域では、加速する電動化の流れを背景に、電動車両を起点とした新たなサービスやビジネスの創出に取り組んでいます。■エネルギー関連ビジネス領域について
モビリティとエネルギーを組み合わせた企画を通じて、利用者の体験や社会の在り方に新しい価値を提供することを目指しています。
製品やサービスの提供にとどまらず、利用者のライフスタイルや事業者のビジネスモデルに変化をもたらすことを目的に、エネルギーインフラ、エネルギーマネジメント、シェアリングなど、複数の領域を横断した企画・推進を行っています。
これらの取り組みは、脱炭素社会の実現に向けた重要なテーマであり、技術・サービス設計・パートナー連携を含めた総合的な視点が求められる、挑戦しがいのある領域です。
また今後は、外部向けビジネスやプロジェクトの拡大も視野に入れており、これまでの経験や専門性を活かしながら、より幅広いテーマに関わる機会があります。
【グループの雰囲気：働き方】
フラットでオープンな組織風土があり、年齢や役職に関係なく意見やアイデアが尊重される環境です。
日常的に活発な議論が行われ、主体的に挑戦できるカルチャーがあります。
【任せたい役割】
・電動化領域のデータや技術を活用したエネルギー関連サービスの企画・事業化
・電動化を起点としたエネルギーシステム全体に関わる新サービスの検討・構想
・環境価値（例：再生可能エネルギー活用、環境配慮型の仕組み等）を活かした新規事業の企画・立案 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・電気・エネルギー分野における業務経験（2年以上）
└電力・エネルギー関連のサービス企画、事業企画、または事業運営の経験
・新しい事業やサービスを企画・推進した経験
BtoB・BtoC問わず、新しい事業やサービスの立ち上げ、または既存事業の改善・拡大に取り組んだ経験
（例：事業会社での新規企画～立ち上げ、コンサル会社での事業創出支援など）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 12:45～15:15
標準的な勤務時間帯：8:45～17:45
休憩：60分
時間外労働：有
【就業時間補足】
・平均残業時間：18.25時間／月、2023年度実績 - 給与はどのくらい貰えるか
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450～750万円
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。
■昇給：年1回（会社の業績による）
■賞与：年2回（7月、12月／前年度賞与実績6.2か月） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）出産・育児休暇・育児短時間勤務、介護休暇
掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.JBKG-JKK-2026-205
