なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 現在注力＆稼働中の新規プロジェクトのリーダー候補としてお迎えします。お客様の現状課題把握、工作機械および周辺設備を導入する投資メリット等の技術提案やメンバーフォロー等、幅広い業務をお任せします。
創業100年を超える老舗総合技術商社が新たな柱として注力している
「工作機械加工ソリューションプロジェクト」の「部課長クラス」としてお迎えします。

※すでにプロジェクトは稼働しプロジェクトリーダーのもと7名体制で構成されています。
ゆくゆくはプロジェクトリーダー/部長をお任せしたいと考える期待のポジションです。

◆本求人は社長より直接ご依頼をいただいている案件です。
◆勤務地選択可「名古屋or大阪」
◆特別ポジションにつき、現年収を考慮します。

【具体的には】
・お客様の現状課題把握（ニーズの探索）
　└生産工程の効率化・コスト削減を検討している、
　　自動化装置を初めて導入（検討）している中小企業が中心です。
　　経営者/オーナー向けに経営面から投資対効果等を提案します。
・工作機械および周辺設備を導入する投資メリット等の技術提案
　└現在は、プロジェクトリーダーがメインで実施。
・ニーズをもとに仕入先・パートナー企業との調整
・製品導入に向けたサポート
・メンバーフォロー：各拠点に1名ずつ（愛知・静岡・大阪・九州）
※営業同行や勉強会をしながらメンバーのスキル向上に取り組んでいただきます。

＜社風＞
100年の歴史をもつ老舗企業でありながら、最新のシステムや制度も取り入れて柔軟な会社・組織作りを行っています。
若手社員も多く、年功序列ではない実績・実力に応じた管理職抜擢も行っています。

【おすすめポイント】
◆社長直々にご依頼いただいた『特別求人』
◆工場や施設の各種電機・機械設備を提案する国内でも少ない総合技術商社
◆100年を超える歴史をもつ企業
◆現在、注力中の新規プロジェクトリーダー候補としてお迎え
◆特別ポジションにつき現年収を考慮
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・自動車運転免許をお持ちの方
・転職回数2回以下（当社で4社目）
・以下いずれかのご経験
　└工作機械/産業機械/切削工具等のエンドユーザ向け営業経験
　└製造業向けの自動化/効率化/省人化等の提案営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～50歳
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
※詳細は面談にてお伝えします。
どんなポジション・役割か: 新規プロジェクトリーダー候補（部課長クラス）としてお迎え予定。
どこで働くか: ＜選択勤務地＞
（1）本社・名古屋支店
愛知県名古屋市
【最寄り駅】地下鉄東山線／鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分　

（2）大阪支店
大阪府大阪市中央区　
【最寄り駅】地下鉄御堂筋線／京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩約3分　

※特別ポジションにつき、勤務地選択可「名古屋or大阪」
勤務時間は: ・8時30分～17時15分
・休憩45分
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】600万円～1000万円
※ご経験に応じて＋現年収を考慮して最終決定となります。　

【昇給】年1回
【賞与】年2回（実績4ヶ月程度）
待遇・福利厚生は: ・各種保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・退職金
・社員持株会
・財形貯蓄
・社宅
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当（自宅通勤ができない方は要相談）
・資格手当
・役職手当
休日休暇は: ・年間休日125日（2024年度）
・土日祝日休み
・盆休み3日（7月15日から8月31日までの間に取得可能）
・年末年始（12月30日から1月4日まで）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接2～3回
↓
内定

総合技術商社【ソリューション営業】新規PJリーダー候補（部課長クラス）／選択勤務地＜名古屋or大阪＞

営業（法人向け）