NEW 掲載期間26/02/05~26/03/01 求人No.PTNTI-12433-2

【フルリモート可】ウェルネス産業革命!toC向け新規サービスのマーケティング(リーダー候補)募集

Web・デジタルマーケティング

年収600万円~799万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済社長・役員直下年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
同社は「ウェルネス産業を新次元へ」というミッションに基づき、新規事業としてtoC向けサービスをローンチ予定です。CxOが推進する大きなプロジェクトで、経営直下の社長室で少数精鋭の特命チームを組成し、シード期のスタートアップのように全メンバーが横断的に動いて来年のサービスローンチに向けて準備を進めております。その中でもブランドの認知拡大から担えるtoCマーケターを募集しサービスの拡大に向けて尽力いただきたいです。

どんな仕事か
「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステムを提供しています。
・新規事業の2Cマーケティング全般(初期はデジタル領域を中心にご担当いただきます)
・新規事業のデジタルマーケティング及びサービス認知拡大戦略の策定と実行(ゼロベースでのブランド構築、サービス認知拡大設計、ユーザーの獲得施策など)
・デジタルマーケティングやSNSマーケティングを活用したマーケティング戦術の策定・実行
・デジタルマーケティング領域におけるKPIの設定・モニタリング、及び事業成長に向けた施策立案~実行
・当該新規事業の立上げの各種支援
・少数精鋭のチームであり、全メンバーが職種横断的に互いに助け合って立ち上げていく為、各種支援の実行

<やりがい・魅力>
・ゼロベースからの事業創り:
新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロベースで戦略の策定・実行を担えるポジションです。どのチャネルをどう使うか、ターゲット解像度を上げて体験設計をどうするかなど、あらゆる意思決定に関われます。
・大きな裁量:
予算配分・KPI設計も含めた裁量の大きさが特徴で、「広告運用だけ」「一部分だけ」ではなく、サービス全体の成長戦略を設計・推進したい方にフィットします。
・経営層との近さ:
社長室直下で、プロダクト、営業、CS、開発と密に連携し、全社横断で事業成長に取り組める刺激的な環境です。成果やスキル次第で、2C事業やその他の新規事業のマネジメント業務を担当していただく想定です。
求められるスキルは
必須 ・事業会社ないしは広告代理店にて広告代理店と折衝しながらCAC/CPC/CPM/CVR/CTRを改善した経験(3年以上)
・デジタルマーケティング領域におけるKPIやドライバーを自ら設計・改善した経験(3年以上)
・論理的な思考力が問われる環境下での事業責任者へのプレゼンテーションの経験(3年程度)
・上記のご経験を論理的かつ構造的に言語化し、再現性のあるケイパビリティを証明できること
歓迎 ・事業会社でのB2Cデジタルマーケティング戦略策定・実行の実務経験(3年以上)
・サービスのゼロベースでの立ち上げやデジタルマーケティングに携わった経験
・自らがオーナーシップを発揮して、チームや他部署との協業をリードした業務経験
・マーケットプレイスやOTAなどB2B2Cの「リボン型ビジネス」の経験
・イシューから自律的に考え、アクションに落とし込んだ経験
・SNSやオウンドメディアなどを活用したマーケティングで成果を上げた経験

【求める人物像】
・同社のMission/Vision/Valueに強く共感できる方
・B2Cのマーケティングに強い興味があり、ユーザー目線を大事にできる方
・新規事業の立ち上げや未成熟な組織で一緒に創造していくことへやりがいを感じる方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
マーケティング(リーダー候補)
どこで働くか
原則、フルリモート
本社:東京都渋谷区
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。
勤務時間は
フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
(ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro(開発)/ MacBook Air
 ※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり
休日休暇は
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与)
・誕生日休暇(本人または家族)
・子の看護休暇(有給として付与)
どんな選考プロセスか
※事前に気になることがある場合は、カジュアル面談でお気軽にご質問ください。

1.書類選考
2.面接(通常2~3回)
3.オファー面談
内定のご連絡とともに、人事制度に基づくグレード、入社後の期待値などをお伝えする場です。
会社概要
社名
株式会社hacomono
事業内容・
会社の特長
「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステムを提供するバーティカルSaaS企業です。

店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。

リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。

設立
2013年7月
資本金
100百万円
従業員数
300名 ※2026年1月時点
取扱い紹介会社
株式会社ポテンシャライト
厚生労働大臣許可番号:13 -ユ-308564
紹介事業許可年:2017年6月
登録場所
株式会社ポテンシャライト
〒153-0051 目黒区上目黒2-9-35 中目黒GS第2ビル 3F
掲載中の求人
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