- なぜ募集しているのか
- 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うための募集です。
- どんな仕事か
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ユーザー起点×データドリブンで「うれしい体験」を創る／週1リモート／フレックス【職務概要】
同社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードして
いただきます。
【職務詳細】＜プロダクトグロース全体の流れ＞
■定性／定量データの分析
・年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見
・SQLを用いたデータ分析からの課題抽出
■issueごとに仮説・施策を立案
■施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算
■優先順位の高い施策から実行
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇同社の魅力◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■「誰のために、なぜその施策を打つのか」を常に意識できる環境
「ユーザーさんの、うれしいを創る」というミッションを、本気で考え本質的なプロダクト創りを目指しています。
■toBプロダクトやSaaSでは実感しづらい“手触り感”のあるプロダクト
ユーザーの暮らしに実際に届く“モノ”があるD2Cサービスだからこそ、体験の変化や反応を肌で感じられるプロダクトです。
■0→1／1→10／10→100のあらゆるフェーズを経験できる
サブスクリプション事業だけでなく、ギフト市場や押し活市場といった新たな市場に参入しながら、市場拡張の可能性を探っていく楽しさがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※いずれか
・自社サービスを提供するtoC企業において、プロダクト企画／改善に関わった経験
・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた
仮説検証の経験
※開発エンジニアの経験は不要です
【歓迎スキル】
・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画／実行経験
・toCサービスでのUIUX設計や機能要件の策定経験
・エンジニア／デザイナー／CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階
JR、東京メトロ各線「渋谷」駅 徒歩6分
京王井の頭線「神泉」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（所定労働時間8時間／コアタイム 12：00～17：00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～750万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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住宅手当(条件あり)／交通費／健康診断／ミモザケア(ピル・漢方代の一部負担)／コミュニケーション手当(チーム飲み会・全社ランチ費用手当)／フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日(土日)、祝日、有給休暇(10日～20日)、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇 ※休日日数120日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（3～4回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WPT-405844308
