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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech【職務概要】
タレントマネジメントシステム「カオナビ」におけるプロダクトマネジメントおよび組織開発の責任者候補として、経営陣と協働しながらプロダクト・組織の両戦略の策定から実行までを牽引します。
【職務詳細】
・プロダクト戦略策定業務
新規プロダクトの企画立案、既存機能の改善方針検討、ロードマップ策定、KGI／KPIの設定。
・プロダクトマネジメント業務
ユーザー調査、ログ・VOC分析等のリサーチ、CS・セールス部門との連携による要求整理、開発要件定義、プロジェクトの進捗・リスク・納期管理。
・組織マネジメント業務
組織戦略の策定、人員計画の検討、組織活性化施策の実行、メンバーの評価・育成等のマネジメント。
【ミッション】
「タレントインテリジェンス」という新ビジョンのもと、蓄積された人材データとAIを掛け合わせ、個の力を最大限に引き出すプラットフォームへと進化させるための指揮を執っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プロダクトマネジメント経験、もしくはWeb系システム開発におけるプロジェクトマネージメント経験
・10名以上の人事評価経験、およびメンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGI／KPIの作成と、それに関連した予実管理やレポーティング経験
【尚可】
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・アジャイル開発の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
JR各線「渋谷」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1600万程度
年俸制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、テラコヤ（勉強会）、ドウジョウ（研修）、兼業推奨、ハンズアップ制度（異動希望）、スイッチワーク制度（中抜け可能）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WPT-408311940
