なぜ募集しているのか: 【魅力ポイント】

「ベイクルーズグループのお洋服が大好きな方」
「人と接することが好きな、笑顔が素敵な方」
「接客業のアルバイト経験がある方」
「お洋服の知識はないけれど、アパレルにチャレンジしてみたい方」

●業界屈指の大手アパレル企業で接客販売経験を積み成長できます
●接客販売未経験の方や接客販売ベテランの方も大歓迎！
●勤続年数や雇用形態に関係なく出てきたアイディアを高く評価する社風です！

【キャリアアップやキャリアパスを応援、支援する制度も充実！】
・販売の専門性を高める「BAY STAR FA」や店長育成の「BAY STAR STORE MANAGER」など、明確なキャリアアップ制度を用意。
・自身の志向に応じてブランド・店舗に挑戦できる「異動希望制度」を整備。
・接客力や発信力を活かし、ブランドの顔として活躍できる「インフルエンサー制度」を導入。
・現場発のアイデアで事業づくりに挑戦できる「新規事業提案制度（Startup Camp）」を実施。
・キャリアパスを会社が伴走して支援する制度設計により、長期的な成長が描ける環境。
どんな仕事か: 全国のベイクルーズ各ブランド店舗にて、販売職としてご活躍いただきます。
配属店舗・ブランドは、ご希望の勤務地やご志向、これまでのご経験を考慮のうえ決定します。
【具体的な業務内容】
■接客・販売業務：
お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観、好みに寄り添い、「今」だけでなく「これから」を見据えたスタイリング・商品提案を行います。

■コーディネート提案・商品説明：
ブランドの世界観や背景、素材・デザインの魅力を丁寧に伝え、お客様の思考やニーズに沿った提案を実施します。

■売場づくり・VMDサポート：
店舗ディスプレイやレイアウト変更を通じて、ブランドの魅力を最大限に表現します。

■在庫管理・商品整理：
入荷・検品・ストック管理など、店舗運営に関わる業務全般。

■チームでの店舗運営：
スタッフ同士で連携し、店舗目標の達成やより良い接客体験の創出に取り組みます。
※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！

＜取扱いブランド（一例）＞
レディース・メンズ・ユニセックス・ライフスタイルまで幅広く展開しています。
JOURNAL STANDARD／IÉNA／Spick & Span／FRAMeWORK／Plage／Deuxieme Classe／L’Appartement／AP STUDIO／EDIFICE／JOURNAL STANDARD relume／B.C STOCK／ACME Furniture／JOURNAL STANDARD Furniture
※上記は主要ブランド例となり、配属は希望・適性を考慮し決定します。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
●社会人経験のある方、第二新卒の方が歓迎
●ベイクルーズの理念やミッションに共感いただける方

歓迎【歓迎条件】
●レベルの高い環境で挑戦したい方
●もっと”服屋”の仕事を楽しみたい方

※アパレル販売未経験の方も大歓迎！
アパレル販売の経験がある方、経験は無いけど
ファッションが大好きな方大歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 全国の募集中店舗が対象となります。
ご希望勤務地・ブランド・働き方を伺った上で、最適なポジションをご提案します。
勤務時間は: シフト勤務制：1日実働8時間（週40時間）
休憩：60分

※店舗により就業時間帯が異なる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~600万円
月給：24万円~40万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
待遇・福利厚生は: ・社会保険加入
・昇給有
・賞与年2回
・社内割引有
・交通費支給(規定支給)
・髪型・服装自由
・車通勤可
・退職金制度（正社員として3年以上の在籍が対象）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・時短勤務制度
休日休暇は: 年間休日：125日
休日：週休二日制※シフト制
休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：試用期間終了後に初年度10日間を付与
どんな選考プロセスか: ■書類選考
■面接(2回)
基本的に、1次面接はオンライン、2次面接は対面での面接を予定しております。
※面接では、これまでのご経験や今後の目標等々についてお話して頂きます。

■内定
採用担当者より採用内定・給与条件提示を行います。
※面接日・入社日などはご相談に応じます。

【ベイクルーズ：アパレル接客・販売】大手アパレル企業／年間休日125日／転勤なし／賞与２回／未経験可

店長・販売・店舗管理