なぜ募集しているのか: 【募集背景】
本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームの組織拡大を背景とした募集です。売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行います。媒介契約の締結から、販売活動、契約、決済までを業務として行っていただくことを想定しています。
どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）
・物件の査定
・物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング
・媒介契約の締結
・弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備

【やりがい・魅力】
■物件とお客様の「一期一会」を創り出す仕事
最初のお問い合わせから引き渡しまで一貫して携われるため、お客様との信頼関係も厚く、直接感謝の言葉をいただけます。

■チームでより高い成果を出すスタンス
「cowcamo」は、社内のクリエイターやエンジニア、エージェント等、みんなで意見を出し合いながら作り上げているサービス。個人で収集した情報や経験は惜しみなく共有したり、チームで頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりと、個人ではなく組織で成長する姿勢が根付いています。

■社内の行動指針に基づいたMVP表彰制度
メンバーを賞賛しあう文化があり、Q毎の部門表彰や年間の全社表彰等、それぞれの取り組みを共有し、相互に承認する仕組みが多くあります。

【社風】
■ニックネームで呼び合う文化があり、役職に関係なく呼び合うなど上下関係はフラットで、風通しが良いのも特徴です。

【ミッション・役割期待】
・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却
・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進
・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション
・チームメンバーと協力した成果創出

【配属チームについて】
所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する」です。
＜チーム構成＞マネージャー1名　エージェント5名

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・不動産営業経験をお持ちの方　※運転免許は不要です

【求める人物像】
・新しい売却手法を一緒に考えて頂ける方
・ユーザーに寄り添い、顧客体験を大切にして頂ける方
・チームで協力しユーザーをゴールへ導ける方
・リノベーションに興味をお持ちの方
・TSUKURUBA 5 VALUES に共感いただける方

歓迎【歓迎スキル】
・宅地建物取引士
・不動産売買仲介で売却業務の経験がある方
・マンション販売経験のある方
・リノベーション、建築関係の知識のある方
・金融系商材を取り扱ったことのある方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（3カ月）※試用期間中の条件の変更なし
どんなポジション・役割か: 売却エージェント
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号　恵比寿SSビル

【アクセス】
JR各線　恵比寿駅　徒歩2分
東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩4分
勤務時間は: フレックス制（コアタイム11:00~16:00／フレキシブルタイム5:00～22:00／標準労働時間8h・休憩1h）

残業：あり（月平均20～30時間／月45時間を超える残業代は追加で支給）
給与はどのくらい貰えるか: ※ポジションにより別途営業インセンティブ支給
月給370,000円～/基本給273,700円～
■月45時間分の固定残業代を支給（96,300円～）
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
■昇給:年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ■保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険

■諸手当
・交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）

■福利厚生
・モチイエ制度
　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
・PC/モニター貸与
　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
・社内フード販売

■教育制度/資格補助
・宅建資格手当
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり

■受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙
休日休暇は: ■休日：週休2日制（火水休み）
■年間休日120日
■有給休暇
　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇（５日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回程度（対面）→内定

ご希望があれば最短１週間程度での選考実施が可能です。また入社時期は応相談です。

#入社時期は相談可能

正規雇用労働者の中途採用比率
2022年度：98%
2023年度：87%
2024年度：80％

売却エージェント◎顧客志向の不動産売却エキスパート｜カウカモ売却エージェント（即戦力）

営業（個人向け）