- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社はマルチベンダーとして幅広い分野において実績を持っております。最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発をしております。現在では90％以上がプライム開発にて行っております。また受託開発で終了するのではなく、運用まで受託することで安定収益を得ております。開発スタイルとしても、決まった要件を受託開発することはほとんど無く、ざっくりしたアイデアからユーザーから発生した際に、企画段階から同社が提案を致しますので、技術力プラス企画力がユーザーに評価されております。
【デザインシンキングによってIT開発現場のジレンマを解決】
デザインシンキングとは、「利用者はどう使うのか？なぜ必要なのか？を試作によって確認しよう」といった「デザイナーのような発想で考える」という姿勢です。シリコンバレーをはじめとする世界の先進的な事業開発現場で、デザインシンキングは、もはやトレンド以前の必要最低限のマナーとなっています。デザインシンキングは、一歩間違えれば「勝手に解釈して、勝手に行動する」ということだと思われがちです。当然のことながら、信頼関係がなければ「みずから発想して行動する人」には不安で仕事は任せられません。しかし、言われないと何もせず、口を開けて待っているだけの人にお金を払うというのも納得できないでしょう。ITシステムやITサービスの開発現場で多くみられるこういったジレンマを、同社はデザインシンキングによって解決します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・複数の立場の人を巻き込み、チームでプロジェクトを進められるコミュニケーション、ディレクション
・オフラインを含めたプロダクト/サービス全体の体験設計と、設計内容を伝える適切なアウトプットの実務経験
・クライアントへのドキュメンテーション（資料化）、プレゼンテーション（説明や提案）の実務経験
・定量/定性調査結果からインサイトを見出し、改善策の立案や実装に至るまでのプロセスをリードした経験
【歓迎】
・生成AIおよびエンジニアリングへの関心や理解（エンジニアとのコミュニケーションや、プロダクト/サービスの品質向上、トレンドキャッチアップのため）
・メンバー間のスキルや知識共有に関する仕組み化の経験
・デザイナーやエンジニアとして、プロダクト/サービス開発の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 従業員持株会 メンタルヘルスケア制度 慶弔見舞金 給与DC選択制度 副業（申請制） 在宅勤務制度（月半分まで実施可能） 結婚祝金制度 スキルアップ支援制度
- 休日休暇は
- リフレッシュ休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(初年度10日) 年次有給休暇積立制度(最大60日間) 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休暇
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掲載期間26/02/08～26/02/21
求人No.GKL-37282620260206
