なぜ募集しているのか: 青果業界はDXや機械化において大きな成長の余地を残しており、同社はこの変革をリードすべく、業界に先駆けてプロジェクトを始動させました。この重要な局面で、全国のセンターにおける事業改善を力強く推進していく新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 事業推進室の業務改善担当として、全国14拠点の青果センターが抱える課題解決をリードするポジションです。現場の課題抽出からDX推進まで、経営視点を持って事業改善に一貫して携わることができます。
全国に14拠点ある青果センターの事業改善とDX化を推進する、社内コンサルティング業務をお任せします。

■具体的な業務一覧
◇全国の青果センターにおける事業改善の推進
・現場の課題抽出・分析
・改善策の企画立案
・改善策の実行と効果検証

◇全国の青果センターにおけるDX・機械化の推進
・新しい技術やツールの導入企画
・導入プロジェクトのリードと推進

■仕事のポイント
業務は、東京本社を拠点としながら、月1回程度の全国出張（1泊～1週間程度）を伴います。現場のリアルな声を聞きながら、改善活動を進めていくことが重要です。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、業務改善担当のスペシャリストとして、早期から裁量を持って業務に取り組むことが期待されます。将来的には、経営に近い視点を持ちながら全国規模の事業改善プロジェクトを牽引する存在として、キャリアを築いていくことが可能です。

■やりがい
この仕事の醍醐味は、自身の提案がスピーディーに現場へ反映され、事業が改善されていく過程をダイレクトに実感できる点にあります。また、他業界に比べて改善の余地が大きい青果業界において、DXや機械化といった先進的な取り組みをリードする経験は、大きな手応えと市場価値の高い専門性を育むことにつながります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：センター事業本部事業推進室
■所属人数：10名
■年齢構成：20代～40代のメンバーが在籍。特に今回募集の業務改善担当は、20代～30代の男性が中心となって活躍しています。
■性別構成：男性6名、女性3名に加え、室長（40代）が部署を率いています。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・数値に抵抗がない方。
ロジカルシンキング、チャレンジ精神、積極性、業務推進能力、事務処理能力　（資料作成など）、ディベート、コミュニケーション等のビジネススキルに強みがある方が望ましい。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区神田和泉町1番地神田和泉町ビル7階
沿線名：各線「秋葉原駅」（昭和通り口）より徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週6割出社必須

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～765 万円月給制基本給：375000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 定年60歳（再雇用制度あり）、退職金制度あり（勤続3年以上）、慶弔見舞金、持株会、団体長期障害所得補償保険等
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

事業推進室◇スペシャリスト職（管理職）業務改善コンサルタント◎／年間休日124日◎

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