なぜ募集しているのか: これまでAIは研究開発の文脈で語られることが多いものでしたが、ここ数年はDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。本格的にデータを活用する時代がようやく到来するなかで、データ活用のリーディングカンパニーである当社にクライアントからのご相談が増加しています。ブレインパッドがこれまで培ってきたデータ活用・データ基盤構築ノウハウを武器に、クライアントとともにデータ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくっていきたいという想いのある方を募集しております。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
▽配属部門：データエンジニアリングユニット　プラットフォーム開発領域（PFD）
データ基盤構築や構築後のデータ活用支援業務をお任せいたします。

・システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程
・クラウドをベースとしたアーキテクチャ設計
・データベース設計・構築・パフォーマンチューニング
・データ加工処理（データクレンジング、データマート作成、名寄せ等）
・データの可視化（Tableau、PowerBI、Looker等）やデータ分析支援

クライアントはエンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売など広範囲にわたり、DX推進部やマーケティング部などビジネス部門を中心とした部門がカウンターとなります。

▽業務内容
■入社時にお任せしたいこと
※案件アサインは入社時の状況、ご希望・スキルに応じて柔軟に決定します。
最初は部門長・先輩社員のサポートのもと、チーム体制で業務に取り組んでいただきます。
・クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）を活用したデータ基盤（データレイク、DWH、ETLパイプライン）の設計・開発・運用支援
・新規案件や既存クライアント向け機能拡張案件における、システム要件定義・設計・構築
・データ活用支援（データ抽出・加工、レポート作成支援等）に関わる開発・運用
・BIツール（Tableau、Power BI、Looker等）を活用したデータ可視化支援
・クラウドサービス・データ関連ツールに関する技術調査・最適技術選定支援

■将来的にお任せしたいこと
・データ基盤構築におけるコアコンポーネント（DWH/ETL/ストレージなど）の設計・開発リード
・少人数開発チーム（2?5名規模）のリード・技術指導
・データ基盤導入提案・データ活用施策提案活動への技術支援
・新技術や開発手法の組織内展開・ナレッジ共有活動への貢献
求められるスキルは: 必須 ▽必須
以下のいずれかのご経験
・要件定義、設計、開発、テスト、運用まで一貫したシステム開発経験
・データベース（RDB/DWH）を活用したシステム開発経験（データ連携・集計処理・加工処理・出力処理いずれか）
・Python、Java、Scalaなどプログラミング言語を用いた開発経験

▽尚可
以下のご経験がある方を歓迎します
・データ基盤（DWH、ETLパイプライン、データレイク）構築に関わる設計・開発経験
・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウドサービスを用いたデータ分析基盤開発経験（Data Analytics系サービス／Database系サービス利用経験）
・クラウド上での権限設計、ネットワーク設計経験
・BIツール（Tableau、Looker、Power BI等）の導入・設計・データ連携経験
・サーバレスアーキテクチャ（Lambda、Cloud Functions等）を活用した開発経験
・大規模データ処理（バッチ/ストリーム両方）に関する設計・開発知識

▽求める人材像
・クラウドやデータ基盤領域に対して強い関心を持ち、技術選定や設計を主体的にリードできる方
・開発だけでなく、システム全体最適や運用までを見据えた視点で行動できる方
・小規模なチーム体制（2?5名程度）で、設計・開発・レビューをリードする役割にチャレンジしたい方
・新しい技術やサービスに積極的にキャッチアップし、チームにも知見共有できる方
・チームメンバーとオープンに意見交換し、相互に成長し合える環境づくりに貢献できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11：00?16：00）
・標準勤務時間：8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 11,000,000円
? 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
? 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
? 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

【通勤交通費】
通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）

【賞与・昇給】
グレードにより、年2回（2月・8月）または年1回（8月）

※現在、社内で人事制度の改定を進めており、グレード（人事制度上の等級）により、昇給・賞与の回数が異なります。2026年4月以降はグレードに関わらず、昇給・賞与が年1回（8月）に変更される予定です。
詳細については条件提示の際にご説明させていただきますが、不明点がございましたらお問い合わせください。
休日休暇は: 年間休日：123日
毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日

休暇：
マイ・タイム休暇（年間4日：7月?12月末までに任意のタイミングで取得可能）
シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇制度
育児休業制度

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