- なぜ募集しているのか
- 電力ケーブルの付属品事業は、ここ数年の間にその事業構造を大きく変え、海外向けや再生可能エネルギー向けの売上比率が高まり、売上も継続して増加しています。特に海外向けの売上が倍増しており、市場環境の変化に対応し、従来の枠組みにとらわれない手配管理やサプライヤ戦略の抜本的改善、及び資産管理プロセスの再構築についてDXを絡めた仕組み化により、変化に強くより効率的な工場運営基盤の確立が必要となっています。そのため、今回DX推進による新しい生産管理業務を共に担っていただける方を募集します。
- どんな仕事か
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■配属予定部門
電力事業部門 機器製造部 業務課
■当課のミッション
ミッション：調達・製造管理による利益の最大化、受注手配管理の適正化による納期品質の向上
業務内容概要：中期計画及び予算の立案、製造及び購買品の納期管理、購買品の調達計画と購買業務の実施、製品の保管・出荷計画と組入管理、見積原価積算・価格低減活動の計画・実施、棚卸資産管理
■業務内容
・安定供給実現のための調達・見積・予決算、手配管理業務・・・見積～発注プロセス管理/生産、納期計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX、RPA推進業務・・・生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備と仕組み化
■働く魅力・やりがい
電力ケーブルの付属品において原価構成の半分近くはサプライヤからの購入部品で占められており、それらの出来栄えが大きな影響を及ぼします。買い手側が、サプライヤに対し一方的な指示、要求を行うのではなく、社内外の協力を得てサプライヤとWin-Winの関係を築いた中で目標を達成することが重要です。目標を達成した際には、成果が数字となって現れるため大きなやりがいを感じることができます。
■将来的なキャリアパス（5～10年）
・成長に応じて課内グループを取り纏めるグループリーダーを経験し、マネージメント業務を習得します。
・本人の適正も踏まえ営業系、企画系、IT系、資材系、人事系業務が経験できます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験・スキル
購買業務経験、生産管理業務経験
対人関係・コミュニケーション能力（特に協調性、調整力）に優れていること
ToDo管理能力に優れていること
歓迎 ■歓迎経験・スキル
予決算業務経験、企画業務経験、輸出入業務経験
RPA、DXを活用した業務経験
企画力、行動力、積極性、持続力、忍耐力があること
Excelでの集計やPPTでのプレゼンテーションに優れていること - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。 - どこで働くか
- 神奈川県
＜勤務地詳細＞
平塚事業所
神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
＜アクセス＞
JR「平塚駅」より車で10分
JR「平塚駅」よりバスで10分（東八幡工業団地行 「古河電工前」 停留所下車）
午前9時までは北口12番乗り場より発車
午前9時以降は北口9番乗り場より発車 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
9:00～17:45（フレックスタイム制もあり）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜参考年収＞
500万円～800万円
●残業20時間の場合●
20代550万円～650万
30代650万円～750万
※実際の年収は面接での評価等を含めて算定いたします
＜賃金内訳＞
月給：306,000円～
月額（基本給）：306,000円～
賞与実績:年2回
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供一人あたり8,300円
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜補足他＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど - 休日休暇は
- その他：週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（中途入社者は、入社日による計算日数を入社日に付与されます）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→SPIテスト(Web)→一次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
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掲載期間26/02/09～26/02/22
求人No.SXTFU-25027
