どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◇新規戦略アカウントの開拓と関係構築
・ABM戦略に基づき、ターゲットとなるエンタープライズ企業のマーケティング部門上位レイヤー（役員・部長クラス）を特定し、アプローチ戦略を立案・実行
・複雑な組織構造や意思決定プロセスを理解し、提案機会を創出

◇課題の特定とソリューション設計
・顧客企業の事業戦略やマーケティング課題を深くヒアリングし、データドリブンなアプローチで本質的な課題を特定
・当社のデータサイエンス/コンサルティングサービスを組み合わせ、課題解決と成果最大化のための最適なソリューション（戦略立案、統合評価基盤構築、PDCA支援等）を設計

◇ハイレベルな提案とクロージング
・顧客の経営層や意思決定者に対して、事業インパクトとROIを明確にした戦略的な提案書を作成し、プレゼンテーションを実施
・案件のリードからクロージングまでを一気通貫で担当

◇社内連携
・コンサルタント、データサイエンティストなどデリバリーチームと密に連携し、提案内容の具体化と導入後の成功を見据えた設計を行う

◇コミュニティ企画・運営・実行
・コミュニティ活動の趣旨（ナレッジ共有、クライアント間交流、次世代人材育成、ビジネス機会創出）に基づいた具体的なコンテンツ（分科会、イベント、交流会な - ど）の企画、運営、実行
・既存コミュニティ「MSラボ」のイベントをコミュニティ全体活動の1要素として継続しつつ、コミュニティサイトの活用を含めた「日常的な交流と深い議論の場」の確立。
・「最先端の知見」の集約と発信を目指し、ツール導入事例を越えたハイレベルなアジェンダの取り組みの推進
・企画、運営実務に伴う外部パートナーとの連携、フロントリード

◇参加者のエンゲージメント管理と拡大

◇大手企業上位職者との繋がり等の強みを活かした、キーパーソンのロイヤリティ向上施策の企画・実行

◇次世代リーダー人材の参加を積極的に促し、参加者の共創の意識を高めるための施策推進

◇コミュニティ活動内容の対外発信を通じた新規参加者の拡張推進（PR）

◇中長期的な差別化要素の設計と実現
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・BtoB領域におけるコミュニティの企画、立ち上げ、運営、マネジメントの実務経験（3年以上目安）
大手企業クライアントのCxO、上位職者といったキーパーソンとのリレーション構築、およびハイレベルな議論のファシリテーション能力
・イベント企画・実行、コンテンツ作成、およびオンライン・オフライン両方での交流促進スキル
・目標達成に向けたKPI・KGI設定と効果測定、PDCAサイクルの運用経験
・ステークホルダー（社内、クライアント、外部パートナー）との円滑なコミュニケーションと調整能力

■応募資格（歓迎）
・マーケティング、データサイエンス、または事業開発の領域における深い知見
・採用活動または業務委託活用を通じたリソース確保、体制構築の経験
・既存コミュニティを通じた新規拡張設計の経験
・コミュニティを活用した人材育成、またはインナーブランディング施策の企画・実行経験

■求める人物像
・ビジョナリーな推進力：中長期的に目指す姿（最先端のノウハウ集約、人が育つ場、循環モデルの実現）に共感し、困難な状況でも粘り強く実行に移せる方
・高いエンゲージメント能力：キーパーソンを魅了し、中長期的な粘着性を高めるための高いホスピタリティと関係構築能力を持つ方
・課題解決へのコミットメント：リソース不足やスケーラビリティといった課題に対し、前向きに対策を講じ、外部パートナーも巻き込みながら推進できる方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用
- フレキシブルタイム：始業 6：00～12：00／終業　15：00～21：00
- コア・タイム：12：00～15：00
・休憩時間（60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収700万円～1,000万円
月給￥500,000～￥834,000
＞基本給￥442,100～￥644,600
＞残業代￥110,900～￥158,400
（経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します）

・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）
・給与改定年2回あり
・賞与：業績に応じて
・経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・確定拠出型年金制度（401K）
・社内表彰（MVP）制度
・統計検定取得支援制度
・オフィスグリコ有
・ウォーターサーバー完備
・カフェスペース完備
・PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給
・オフィス内全面禁煙

〇諸手当
・交通費全額支給
休日休暇は: 〇年間休日128日（昨年実績）
年間休日内訳
・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇：4日間
・年末年始休暇：12月28日～1月4日

〇その他
・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）
・傷病休暇：5日/年まで
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

コミュニティマネージャー

営業（法人向け）